{"id":197,"date":"2024-02-23T11:37:28","date_gmt":"2024-02-23T11:37:28","guid":{"rendered":"https:\/\/infofeina.com\/blog\/?p=197"},"modified":"2024-02-26T10:39:28","modified_gmt":"2024-02-26T10:39:28","slug":"comunicacion-no-verbal-entrevista-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/02\/23\/comunicacion-no-verbal-entrevista-trabajo\/","title":{"rendered":"La comunicaci\u00f3n no verbal en una entrevista de trabajo"},"content":{"rendered":"

La comunicaci\u00f3n no verbal en una entrevista <\/b>es un aspecto clave en el proceso comunicativo a la hora de persuadir, cautivar o simplemente responder las preguntas para una entrevista <\/strong>de trabajo. Los expertos afirman que apenas un 7 % de la comunicaci\u00f3n en una entrevista de trabajo<\/strong> es verbal. Teniendo en cuenta que el 93 % restante lo conforma la comunicaci\u00f3n no verbal, \u00bfqu\u00e9 aspectos son los m\u00e1s importantes en la comunicaci\u00f3n no verbal para detectar al candidato ideal a la hora de realizar una entrevista de trabajo<\/strong>? En este post te contamos todo lo que necesitas saber sobre el <\/span>lenguaje corporal en una entrevista <\/b>y te brindamos diferentes <\/span>consejos para una entrevista de trabajo<\/b>.<\/span><\/p>\n

Lenguaje no verbal en una entrevista<\/h2>\n

En la mayor\u00eda de portales de b\u00fasqueda de empleo<\/strong> tienen en cuenta los siguientes tipos de lenguajes no verbales en una entrevista:<\/p>\n

Indumentario y ropa<\/h3>\n

Puede ser formal o informal. Dentro de este factor tambi\u00e9n entran las marcas de ropa, el uso de gafas y complementos. Una persona que acuda a una entrevista vestida de forma discreta y presentable denota sentido com\u00fan y prudencia. Los reclutadores y el personal de RRHH valoran positivamente que un candidato tenga estilo\u00a0 propio (no s\u00f3lo a la hora de vestir y hablar) ya que es un aspecto que delata confianza y car\u00e1cter.<\/p>\n

Aspecto f\u00edsico<\/h3>\n

Este apartado incluye los rasgos f\u00edsicos como el pelo, la altura, el color de ojos, la cara, el rostro. Muchos candidatos usan esta arma para romper el hielo a la hora de responder las preguntas para una entrevista<\/strong>. Sin embargo, un reclutador debe ser capaz de ver m\u00e1s all\u00e1 del aspecto y detectar cu\u00e1les son las verdaderas cualidades e intenciones del entrevistado. Por ejemplo, una sonrisa inicial se puede convertir en frustraci\u00f3n a medida que se hacen ciertas preguntas <\/strong>en la entrevista de trabajo<\/strong>. Por tanto, la persona que al principio parec\u00eda optimista y confiada, finalmente, resulta ser negativa y desconfiada.<\/p>\n

El lenguaje gestual y corporal<\/h3>\n

En definitiva, todos los movimientos y posturas que hace nuestro cuerpo. La mirada es un aspecto importante en este aspecto ya que complementa la informaci\u00f3n verbal. El entrevistador debe ser quien marque los turnos de palabra y las preguntas en una entrevista de trabajo<\/strong>. Si al interactuar con el entrevistador el candidato no presta atenci\u00f3n, se pierde o se corta, es conveniente hacer una peque\u00f1a pausa para que el trabajador pueda corroborar o matizar cualquier detalle de la conversaci\u00f3n.<\/p>\n

Si el lenguaje corporal es el adecuado, el entrevistador debe darse cuenta y convencer al entrevistado de que va por buen camino pidi\u00e9ndole referencias o que hable de su experiencia. Tambi\u00e9n es buena idea transmitir al candidato los requisitos necesarios para el perfil que nuestra compa\u00f1\u00eda est\u00e1 buscando y que se ha publicado en los portales de b\u00fasqueda de empleo<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Consejos para preparar una entrevista de trabajo<\/h2>\n

A continuaci\u00f3n te damos una serie de consejos para preparar una entrevista de trabajo como reclutador:<\/span><\/p>\n