{"id":203,"date":"2022-12-23T08:00:09","date_gmt":"2022-12-23T08:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/infofeina.com\/blog\/?p=203"},"modified":"2022-12-23T09:57:36","modified_gmt":"2022-12-23T09:57:36","slug":"reclutamiento-2-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/","title":{"rendered":"La nueva tendencia de selecci\u00f3n de personal: el reclutamiento 2.0"},"content":{"rendered":"

Internet y las nuevas tecnolog\u00edas han transformado la forma de relacionarnos con el mundo. Todo se realiza de forma online, el papel cada vez tiene menos importancia y el Curr\u00edculum Vitae ahora es digital. Gracias a la transformaci\u00f3n digital el mercado laboral est\u00e1 en constante evoluci\u00f3n. Las pruebas, las entrevistas y las formas de <\/span>selecci\u00f3n de personal <\/b>han cambiado, incluso la relaci\u00f3n reclutador-trabajador tambi\u00e9n es diferente.<\/span> En este post te contaremos en qu\u00e9 consiste esta nueva tendencia: el <\/span>reclutamiento 2.0 <\/b>de personal.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el reclutamiento 2.0?<\/b><\/h2>\n

Las empresas no buscan trabajadores, necesitan personas comprometidas con sus proyectos. Por ello, los reclutadores y los <\/span>headhunters<\/span><\/i> intentan localizar los mejores perfiles con m\u00e1s talento a trav\u00e9s de distintos canales digitales, como por ejemplo, las redes sociales, los foros, las p\u00e1ginas corporativas y sobre todo a trav\u00e9s de portales de empleo.. El talento debe ir unido al compromiso, por este motivo, el <\/span>reclutamiento 2.0<\/b> intenta identificar cu\u00e1les son los mejores candidatos realizando pruebas y entrevistas para averiguar qu\u00e9 perfiles son los m\u00e1s creativos. Los reclutadores de la red profesional <\/span>LinkedIn afirman, que el talento es una prioridad para el <\/span>reclutamiento 2.0<\/b> o digital. Las compa\u00f1\u00edas buscan perfiles con imaginaci\u00f3n y gran capacidad de adaptaci\u00f3n. Por tanto, si necesitas un candidato, \u00a1recuerda que sea capaz de pensar \u201c<\/span>think out the box<\/span><\/i>\u201d, en definitiva, que tenga talento!<\/span><\/p>\n

Reclutamiento 2.0: ingenier\u00eda, marketing y empresariales, los perfiles m\u00e1s demandados<\/b><\/h3>\n

Los ingenieros, el personal que se dedica a la publicidad y marketing al igual que los graduados en ADE (Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas) son los sectores que m\u00e1s triunfan en el reclutamiento 2.0<\/strong> de personal. Un <\/span>proceso de selecci\u00f3n de personal<\/b> siempre tiene en cuenta a candidatos con este perfil. Adem\u00e1s, los estudios de mercado afirman que son de las profesiones mejor pagadas. \u00a1Por algo ser\u00e1!<\/span><\/p>\n

La importancia de la marca personal en el reclutamiento 2.0<\/b><\/h3>\n

\u00daltimamente se escucha la expresi\u00f3n <\/span>employer branding<\/span><\/i><\/a>, que no deja de ser lo mismo que la marca personal. La marca personal es una de las caracter\u00edsticas que demandan los reclutadores a la hora de la b\u00fasqueda de empleo y en los procesos de reclutamiento 2.0<\/strong>. En un mundo tan globalizado, el valor a\u00f1adido y saber diferenciarse es muy importante para las empresas. Por esa raz\u00f3n, los candidatos que tienen marca personal y saben venderse son los m\u00e1s buscados. Adem\u00e1s, los trabajadores que saben crear una imagen de marca se suelen sentir m\u00e1s identificados con aquellas organizaciones y compa\u00f1\u00edas que cultivan valores y cultura de empresa. \u00a1No contrates trabajadores, busca perfiles con marca personal!<\/span><\/p>\n

Automatizaci\u00f3n en los procesos de reclutamiento 2.0<\/b><\/h3>\n

Las aplicaciones y los <\/span>portales de empleo<\/span><\/a> ahorran tiempo y dinero a la hora de buscar trabajo. Por otra parte, los programas inform\u00e1ticos tambi\u00e9n ayudan a reducir costes a las empresas. Gracias a tecnolog\u00edas como el Big Data, las aplicaciones e internet, las empresas y reclutadores mejoran la toma de decisiones en el momento de escoger un nuevo candidato<\/span>. Acceder a grandes bases datos y poder determinar el mejor candidato en cuesti\u00f3n de minutos es el sue\u00f1o del departamento de RRHH. Y es que el reclutamiento 2.0<\/strong> cada vez es m\u00e1s r\u00e1pido gracias a la automatizaci\u00f3n de los procesos, las aplicaciones y los programas inform\u00e1ticos que conectan a empleados y trabajadores.<\/span><\/p>\n

Infofeina es un portal de empleo que se suma a esta nueva tendencia de reclutamiento 2.0<\/strong>, transform\u00e1ndose a s\u00ed mismo en un servicio de recursos humanos 2.0<\/strong> adapt\u00e1ndose a las nuevas demandas. Nuestros servicios son modernos, pr\u00e1cticos y eficaces. No dudes en darte de alta en nuestra plataforma para que puedas empezar a buscar el candidato ideal para tu empresa.
\n<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Internet y las nuevas tecnolog\u00edas han transformado la forma de relacionarnos con el mundo. Todo se realiza de forma online, el papel cada vez tiene menos importancia y el Curr\u00edculum Vitae ahora es digital. Gracias a la transformaci\u00f3n digital el mercado laboral est\u00e1 en constante evoluci\u00f3n. Las pruebas, las entrevistas y las formas de selecci\u00f3n […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":204,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-203","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-seleccion-de-candidatos"],"yoast_head":"\nLa nueva tendencia de selecci\u00f3n de personal: el reclutamiento 2.0 - Blog Infofeina<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Las formas de selecci\u00f3n de personal han cambiado, el reclutamiento 2.0 de personal ha transformado el mundo de los RRHH. Te lo contamos aqu\u00ed.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La nueva tendencia de selecci\u00f3n de personal: el reclutamiento 2.0 - Blog Infofeina\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Las formas de selecci\u00f3n de personal han cambiado, el reclutamiento 2.0 de personal ha transformado el mundo de los RRHH. Te lo contamos aqu\u00ed.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Infofeina\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-23T08:00:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-12-23T09:57:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/tendencias-reclutamiento.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"795\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"530\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/ee3f5bf3fcba9df54baef3ff88436462\"},\"headline\":\"La nueva tendencia de selecci\u00f3n de personal: el reclutamiento 2.0\",\"datePublished\":\"2022-12-23T08:00:09+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-23T09:57:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/\"},\"wordCount\":645,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/tendencias-reclutamiento.jpg\",\"articleSection\":[\"Selecci\u00f3n de candidatos\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/\",\"url\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/\",\"name\":\"La nueva tendencia de selecci\u00f3n de personal: el reclutamiento 2.0 - Blog Infofeina\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/tendencias-reclutamiento.jpg\",\"datePublished\":\"2022-12-23T08:00:09+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-23T09:57:36+00:00\",\"description\":\"Las formas de selecci\u00f3n de personal han cambiado, el reclutamiento 2.0 de personal ha transformado el mundo de los RRHH. Te lo contamos aqu\u00ed.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/tendencias-reclutamiento.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/tendencias-reclutamiento.jpg\",\"width\":795,\"height\":530,\"caption\":\"reclutamiento 2.0\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La nueva tendencia de selecci\u00f3n de personal: el reclutamiento 2.0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/\",\"name\":\"Blog Infofeina\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Infofeina\",\"url\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-infofeina-cabecera.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-infofeina-cabecera.png\",\"width\":209,\"height\":75,\"caption\":\"Infofeina\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/ee3f5bf3fcba9df54baef3ff88436462\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8ef99449f4105c2d4642a60b17696add33d2f4cf9ec4499f84d0eed1718efbd?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8ef99449f4105c2d4642a60b17696add33d2f4cf9ec4499f84d0eed1718efbd?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La nueva tendencia de selecci\u00f3n de personal: el reclutamiento 2.0 - Blog Infofeina","description":"Las formas de selecci\u00f3n de personal han cambiado, el reclutamiento 2.0 de personal ha transformado el mundo de los RRHH. Te lo contamos aqu\u00ed.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"La nueva tendencia de selecci\u00f3n de personal: el reclutamiento 2.0 - Blog Infofeina","og_description":"Las formas de selecci\u00f3n de personal han cambiado, el reclutamiento 2.0 de personal ha transformado el mundo de los RRHH. Te lo contamos aqu\u00ed.","og_url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/","og_site_name":"Blog Infofeina","article_published_time":"2022-12-23T08:00:09+00:00","article_modified_time":"2022-12-23T09:57:36+00:00","og_image":[{"width":795,"height":530,"url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/tendencias-reclutamiento.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"admin","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/ee3f5bf3fcba9df54baef3ff88436462"},"headline":"La nueva tendencia de selecci\u00f3n de personal: el reclutamiento 2.0","datePublished":"2022-12-23T08:00:09+00:00","dateModified":"2022-12-23T09:57:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/"},"wordCount":645,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/tendencias-reclutamiento.jpg","articleSection":["Selecci\u00f3n de candidatos"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/","url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/","name":"La nueva tendencia de selecci\u00f3n de personal: el reclutamiento 2.0 - Blog Infofeina","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/tendencias-reclutamiento.jpg","datePublished":"2022-12-23T08:00:09+00:00","dateModified":"2022-12-23T09:57:36+00:00","description":"Las formas de selecci\u00f3n de personal han cambiado, el reclutamiento 2.0 de personal ha transformado el mundo de los RRHH. Te lo contamos aqu\u00ed.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/tendencias-reclutamiento.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/tendencias-reclutamiento.jpg","width":795,"height":530,"caption":"reclutamiento 2.0"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2022\/12\/23\/reclutamiento-2-0\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La nueva tendencia de selecci\u00f3n de personal: el reclutamiento 2.0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/","name":"Blog Infofeina","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization","name":"Infofeina","url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-infofeina-cabecera.png","contentUrl":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-infofeina-cabecera.png","width":209,"height":75,"caption":"Infofeina"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/ee3f5bf3fcba9df54baef3ff88436462","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8ef99449f4105c2d4642a60b17696add33d2f4cf9ec4499f84d0eed1718efbd?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8ef99449f4105c2d4642a60b17696add33d2f4cf9ec4499f84d0eed1718efbd?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/203","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=203"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/203\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":614,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/203\/revisions\/614"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/204"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=203"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=203"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=203"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}