{"id":244,"date":"2024-03-22T08:00:12","date_gmt":"2024-03-22T08:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/infofeina.com\/blog\/?p=244"},"modified":"2024-03-25T07:25:58","modified_gmt":"2024-03-25T07:25:58","slug":"reclutamineto-y-seleccion-del-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/","title":{"rendered":"Reclutamiento y selecci\u00f3n del personal"},"content":{"rendered":"

El reclutamiento y selecci\u00f3n del personal<\/strong> no son una tarea f\u00e1cil. Descubrir el candidato id\u00f3neo conlleva un gran esfuerzo, dedicaci\u00f3n y horas de trabajo.
\nSin embargo, no se trata de aumentar las horas que dedicas a tu actividad, sino de optimizar su rendimiento.<\/p>\n

Selecci\u00f3n y reclutamiento de personal en una empresa<\/h2>\n

Para la selecci\u00f3n y reclutamiento en una empresa, sacar el m\u00e1ximo partido a tu tiempo es siempre posible si se parte de un trabajo bien organizado, una orientaci\u00f3n clara de las necesidades, puestos de trabajo a cubrir<\/a> y una oferta de empleo atractiva que se haga llegar a los candidatos posibles.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n te presentamos algunos consejos b\u00e1sicos para la selecci\u00f3n y reclutamiento del personal<\/strong>:<\/p>\n

Determinaci\u00f3n de las necesidades de personal de la empresa<\/h3>\n

Una de tus funciones primordiales es la de determinaci\u00f3n de las necesidades de la empresa<\/strong> y, de entre las mismas, ver aquellas que se pueden y deben cubrirse prioritariamente.
\nEn ocasiones no es posible, bas\u00e1ndonos en los presupuestos y otra serie de condicionantes, reclutar y cubrir, mediante puestos de trabajo, todas las necesidades de forma \u00f3ptima y habr\u00e1 que proponer aquellas que son m\u00e1s necesarias.<\/p>\n

Crear ofertas de empleo<\/h3>\n

Esta es la fase de negociaci\u00f3n con la empresa. Tu misi\u00f3n es la de conseguir convencer a la empresa para el establecimiento de unas condiciones que permitan crear ofertas de empleo lo suficientemente atractivas para acceder a candidatos de la m\u00e1xima calidad. Si deseas saber m\u00e1s sobre la creaci\u00f3n de ofertas, te recomendamos echar un vistazo a nuestro post sobre c\u00f3mo redactar una oferta de trabajo<\/a>.<\/p>\n

Publicar la oferta de trabajo<\/h3>\n

Ahora debes publicar la oferta de trabajo<\/strong> en el mercado, hacerla circular en plataformas y redes sociales.
\nLa redacci\u00f3n de la propuesta y su correcta difusi\u00f3n y orientaci\u00f3n son aqu\u00ed elementos fundamentales que tenemos que tener en cuenta cuando publicamos ofertas de trabajo. Cuanto mejor seleccionado est\u00e9 el perfil de difusi\u00f3n, antes y con mayor agilidad acceder\u00e1s a que se interesen en ti candidatos que se ajusten al perfil deseado.<\/p>\n

Seguimiento de candidaturas<\/h3>\n

Analizar las candidaturas supone una tarea met\u00f3dica y fundamental. Hay que procurar tener toda la informaci\u00f3n necesaria de los candidatos de una forma simult\u00e1nea en un periodo de tiempo determinado, de tal forma que nos permita realizar un an\u00e1lisis y una contrastaci\u00f3n de las distintas posibilidades de selecci\u00f3n que tenemos seg\u00fan el puesto de trabajo a cubrir.<\/p>\n

Negociaci\u00f3n con los candidatos<\/h3>\n

Si antes toc\u00f3 negociar con la empresa, ahora llega el momento de seleccionar una serie de candidatos y negociar con ellos, venderles el proyecto y llegar a un ajuste de condiciones lo suficientemente atractivo como para que los mejores est\u00e9n deseando embarcarse en el proyecto. De esta manera tenemos m\u00e1s posibilidades de que el candidato elegido prefiera nuestro puesto de trabajo.<\/p>\n

Analizar tus acciones en la b\u00fasqueda de candidatos<\/h3>\n

Un aspecto importante en tu actividad es la estimaci\u00f3n del resultado y rendimiento de tus acciones a la hora de buscar candidatos. El estudio y an\u00e1lisis de las m\u00e9tricas te permitir\u00e1 ir conociendo donde puedes optimizar tu gesti\u00f3n, en qu\u00e9 puntos se pueden agilizar los procesos y donde est\u00e1 funcionando perfectamente.<\/p>\n

<\/h2>\n

Gesti\u00f3n de reclutamiento y selecci\u00f3n con Infofeina<\/h2>\n

Apoyarte en un sistema de gesti\u00f3n de reclutamiento y selecci\u00f3n<\/strong>, como el que te ofrece nuestra plataforma, es siempre una gran ayuda. A trav\u00e9s del mismo, podr\u00e1s gestionar con mayor facilidad las ofertas de trabajo que publicas y recibir todas las respuestas de los posibles candidatos. Estas se canalizan de una forma \u00e1gil y clara, tanto para ti como para ellos.
\nLa documentaci\u00f3n necesaria es accesible de una forma directa y las comunicaciones se hacen m\u00e1s f\u00e1ciles y sencillas a trav\u00e9s de un dashboard intuitivo y pr\u00e1ctico. Contar\u00e1s con m\u00e9tricas y datos que te permitir\u00e1n seguir al momento la evoluci\u00f3n de las ofertas de empleo y acceder\u00e1s a una amplia base de datos desde candidatos posibles. Todo un sistema de gesti\u00f3n que centraliza, de forma organizada, la mayor parte de las necesidades del proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El reclutamiento y selecci\u00f3n del personal no son una tarea f\u00e1cil. Descubrir el candidato id\u00f3neo conlleva un gran esfuerzo, dedicaci\u00f3n y horas de trabajo. Sin embargo, no se trata de aumentar las horas que dedicas a tu actividad, sino de optimizar su rendimiento. Selecci\u00f3n y reclutamiento de personal en una empresa Para la selecci\u00f3n y […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":245,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"

La funci\u00f3n de buscar candidatos, su an\u00e1lisis, selecci\u00f3n y reclutamiento, no es una tarea f\u00e1cil. Descubrir el candidato id\u00f3neo conlleva un gran esfuerzo, dedicaci\u00f3n y horas de trabajo.<\/p>

Sin embargo, no se trata de aumentar las horas que dedicas a tu actividad, sino de optimizar su rendimiento.<\/p>

Buscar candidatos: consejos para optimizar el rendimiento de tus acciones<\/h2>

Sacar el m\u00e1ximo partido a tu tiempo es siempre posible si se parte de un trabajo bien organizado, una orientaci\u00f3n clara de las necesidades, puestos de trabajo a cubrir<\/a> y una oferta de empleo \u00a0atractiva que se haga llegar a los candidatos posibles.<\/p>

Algunos consejos b\u00e1sicos.<\/p>

1. Definici\u00f3n de necesidades y posibilidades<\/h3>

Una de tus funciones primordiales es la de detectar las necesidades de la empresa y, de entre las mismas, ver aquellas que se pueden y deben cubrirse prioritariamente.<\/p>

En ocasiones no es posible, en base a los presupuestos y otra serie de condicionantes, reclutar y cubrir, mediante puestos de trabajo, todas las necesidades de forma \u00f3ptima y habr\u00e1 que proponer aquellas que son m\u00e1s necesarias.<\/p>

2. Configurar las ofertas de empleo<\/h3>

Esta es la fase de negociaci\u00f3n con la empresa. Tu misi\u00f3n es la de conseguir convencer a la empresa para el establecimiento de unas condiciones que permitan configurar unas ofertas de empleo lo suficientemente atractivas para acceder a candidatos de la m\u00e1xima calidad.<\/p>

3. Lanzar la oferta de trabajo<\/h3>

Ahora debes poner la propuesta en el mercado, hacerla circular en plataformas y redes sociales.<\/p>

La redacci\u00f3n de la propuesta y su correcta difusi\u00f3n y orientaci\u00f3n son aqu\u00ed elementos fundamentales que tenemos que tener en cuenta cuando publicamos ofertas de trabajo. Cuanto mejor seleccionado est\u00e9 el perfil de difusi\u00f3n, antes y con mayor agilidad acceder\u00e1s a que se interesen en ti candidatos que se ajusten al perfil deseado.<\/p>

4. Seguimiento de candidaturas<\/h3>

Analizar las candidaturas supone una tarea met\u00f3dica y fundamental. Hay que procurar tener toda la informaci\u00f3n necesaria de los candidatos de una forma simult\u00e1nea en un periodo de tiempo determinado, de tal forma que nos permita realizar un an\u00e1lisis y una contrastaci\u00f3n de las distintas posibilidades de selecci\u00f3n que tenemos seg\u00fan el puesto de trabajo a cubrir.<\/p>

5. Negociaci\u00f3n con los candidatos<\/h3>

Si antes toc\u00f3 negociar con la empresa, ahora llega el momento de seleccionar una serie de candidatos y negociar con ellos, venderles el proyecto y llegar a un ajuste de condiciones lo suficientemente atractivo como para que los mejores est\u00e9n deseando embarcarse en el proyecto. De esta manera tenemos m\u00e1s posibilidades de que el candidato elegido prefiera nuestro puesto de trabajo.<\/p>

6. Analizar tus acciones en la b\u00fasqueda de candidatos<\/h3>

Un aspecto importante en tu actividad es la estimaci\u00f3n del resultado y rendimiento de tus acciones a la hora de buscar candidatos. El estudio y an\u00e1lisis de las m\u00e9tricas te permitir\u00e1 ir conociendo donde puedes optimizar tu gesti\u00f3n, en qu\u00e9 puntos se pueden agilizar los procesos y donde est\u00e1 funcionando perfectamente.<\/p>

Ofertas de trabajo: el sistema de Gesti\u00f3n de candidaturas<\/h2>

Apoyarte en un sistema de gesti\u00f3n como el que te ofrece nuestra plataforma, es siempre una gran ayuda. A trav\u00e9s del mismo, podr\u00e1s gestionar con mayor facilidad las ofertas de trabajo que publicas y recibir todas las respuestas de los posibles candidatos. Estas canalizan de una forma \u00e1gil y clara, tanto para ti como para ellos.<\/p>

La documentaci\u00f3n necesaria es accesible de una forma directa y las comunicaciones se hacen m\u00e1s f\u00e1ciles y sencillas a trav\u00e9s de un dashboard intuitivo y pr\u00e1ctico. Contar\u00e1s con m\u00e9tricas y datos que te permitir\u00e1n seguir al momento la evoluci\u00f3n de las ofertas de empleo y acceder\u00e1s a una amplia base de datos de candidatos posibles. Todo un sistema de gesti\u00f3n que centraliza, de forma organizada, la mayor parte de las necesidades del proceso de selecci\u00f3n.<\/p>

Si quieres saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo analizar tus procesos de selecci\u00f3n y mejorarlos, CEREM<\/a> pone a tu disposici\u00f3n m\u00e9tricas que te pueden interesar para complementar el sistema de gesti\u00f3n de candidaturas.<\/p>","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-244","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-seleccion-de-candidatos-es"],"yoast_head":"\nReclutamiento y selecci\u00f3n del personal - Blog Infofeina<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Optimiza el reclutamiento y selecci\u00f3n de personal con consejos pr\u00e1cticos y estrategias eficientes para gestionar candidaturas y mejorar procesos.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Reclutamiento y selecci\u00f3n del personal - Blog Infofeina\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Optimiza el reclutamiento y selecci\u00f3n de personal con consejos pr\u00e1cticos y estrategias eficientes para gestionar candidaturas y mejorar procesos.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Infofeina\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-22T08:00:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-25T07:25:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/infofeina-gesti\u00f3n-candidaturas.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"596\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"397\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/ee3f5bf3fcba9df54baef3ff88436462\"},\"headline\":\"Reclutamiento y selecci\u00f3n del personal\",\"datePublished\":\"2024-03-22T08:00:12+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-25T07:25:58+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/\"},\"wordCount\":727,\"commentCount\":2,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/infofeina-gesti\u00f3n-candidaturas.png\",\"articleSection\":[\"Selecci\u00f3n de candidatos\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/\",\"url\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/\",\"name\":\"Reclutamiento y selecci\u00f3n del personal - Blog Infofeina\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/infofeina-gesti\u00f3n-candidaturas.png\",\"datePublished\":\"2024-03-22T08:00:12+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-25T07:25:58+00:00\",\"description\":\"Optimiza el reclutamiento y selecci\u00f3n de personal con consejos pr\u00e1cticos y estrategias eficientes para gestionar candidaturas y mejorar procesos.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/infofeina-gesti\u00f3n-candidaturas.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/infofeina-gesti\u00f3n-candidaturas.png\",\"width\":596,\"height\":397,\"caption\":\"infofeina-gesti\u00f3n-candidaturas\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Reclutamiento y selecci\u00f3n del personal\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/\",\"name\":\"Blog Infofeina\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Infofeina\",\"url\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-infofeina-cabecera.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-infofeina-cabecera.png\",\"width\":209,\"height\":75,\"caption\":\"Infofeina\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/ee3f5bf3fcba9df54baef3ff88436462\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8ef99449f4105c2d4642a60b17696add33d2f4cf9ec4499f84d0eed1718efbd?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8ef99449f4105c2d4642a60b17696add33d2f4cf9ec4499f84d0eed1718efbd?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Reclutamiento y selecci\u00f3n del personal - Blog Infofeina","description":"Optimiza el reclutamiento y selecci\u00f3n de personal con consejos pr\u00e1cticos y estrategias eficientes para gestionar candidaturas y mejorar procesos.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Reclutamiento y selecci\u00f3n del personal - Blog Infofeina","og_description":"Optimiza el reclutamiento y selecci\u00f3n de personal con consejos pr\u00e1cticos y estrategias eficientes para gestionar candidaturas y mejorar procesos.","og_url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/","og_site_name":"Blog Infofeina","article_published_time":"2024-03-22T08:00:12+00:00","article_modified_time":"2024-03-25T07:25:58+00:00","og_image":[{"width":596,"height":397,"url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/infofeina-gesti\u00f3n-candidaturas.png","type":"image\/png"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"admin","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/ee3f5bf3fcba9df54baef3ff88436462"},"headline":"Reclutamiento y selecci\u00f3n del personal","datePublished":"2024-03-22T08:00:12+00:00","dateModified":"2024-03-25T07:25:58+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/"},"wordCount":727,"commentCount":2,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/infofeina-gesti\u00f3n-candidaturas.png","articleSection":["Selecci\u00f3n de candidatos"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/","url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/","name":"Reclutamiento y selecci\u00f3n del personal - Blog Infofeina","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/infofeina-gesti\u00f3n-candidaturas.png","datePublished":"2024-03-22T08:00:12+00:00","dateModified":"2024-03-25T07:25:58+00:00","description":"Optimiza el reclutamiento y selecci\u00f3n de personal con consejos pr\u00e1cticos y estrategias eficientes para gestionar candidaturas y mejorar procesos.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/infofeina-gesti\u00f3n-candidaturas.png","contentUrl":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/infofeina-gesti\u00f3n-candidaturas.png","width":596,"height":397,"caption":"infofeina-gesti\u00f3n-candidaturas"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/2024\/03\/22\/reclutamineto-y-seleccion-del-personal\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Reclutamiento y selecci\u00f3n del personal"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/","name":"Blog Infofeina","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization","name":"Infofeina","url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-infofeina-cabecera.png","contentUrl":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-infofeina-cabecera.png","width":209,"height":75,"caption":"Infofeina"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/ee3f5bf3fcba9df54baef3ff88436462","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8ef99449f4105c2d4642a60b17696add33d2f4cf9ec4499f84d0eed1718efbd?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8ef99449f4105c2d4642a60b17696add33d2f4cf9ec4499f84d0eed1718efbd?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/244","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=244"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/244\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":857,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/244\/revisions\/857"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/245"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=244"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=244"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}