{"id":270,"date":"2023-06-13T11:12:37","date_gmt":"2023-06-13T11:12:37","guid":{"rendered":"https:\/\/infofeina.com\/blog\/?p=270"},"modified":"2023-06-13T13:31:20","modified_gmt":"2023-06-13T13:31:20","slug":"avantatges-contractar-milenial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/","title":{"rendered":"Avantatges de contractar un milenial"},"content":{"rendered":"<p>Els mil\u00b7lenial s\u00f3n popularment coneguts per ser la generaci\u00f3 m\u00e9s preparada de la hist\u00f2ria. Per aix\u00f2, s\u00f3n una aposta segura a l&#8217;hora de contractar nou personal per a una empresa que compleixi totes les expectatives laborals. T&#8217;expliquem en aquest post els principals avantatges de contractar un mil\u00b7lenial.<\/p>\n<h2>Qu\u00e8 \u00e9s un milenial?<\/h2>\n<p>El primer \u00e9s definir <strong>qu\u00e8 \u00e9s un milenial <\/strong>\u00a0i qu\u00e8 els caracteritza per entendre una mica m\u00e9s a aquest perfil dins de l&#8217;empresa.<\/p>\n<p>Quan parlem de<strong> generaci\u00f3 milenial<\/strong> ens referim al conjunt de persones nascudes en els 80 i que ha arribat a la seva edat adulta amb el canvi de mil\u00b7lenni, \u00e9s a dir, en el 2000. La caracter\u00edstica principal d&#8217;aquesta generaci\u00f3 millennials, \u00e9s la seva tardana incorporaci\u00f3 al treball efectiu i la seva certa inestabilitat amb constants canvis en la seva vida.<\/p>\n<p>Aix\u00f2, en molts casos, ha generat una certa mala imatge social dels millennials que, a unes edats que considerar\u00edem avan\u00e7ades, com poden ser els trenta, els trenta-cinc o fins i tot m\u00e9s, no han assumit, en molts casos, la qual cosa, de forma convencional, considerem com a responsabilitats socials; casar-se, formar una fam\u00edlia, adquirir un habitatge propi\u2026<\/p>\n<p>No obstant aix\u00f2, atribuir aquesta actitud davant la vida i les obligacions a una deixadesa per la seva banda o una falta d&#8217;inter\u00e8s \u00e9s alguna cosa gratu\u00eft i, si b\u00e9 en alguns casos \u00e9s aix\u00ed, no podem generalitzar.<\/p>\n<p>Senzillament, el <strong>millenial<\/strong> no \u00e9s un vague o un c\u00f2mode. \u00c9s una persona molt preparada que s&#8217;ha enfrontat a una situaci\u00f3 socioecon\u00f2mica i laboral inestable, la precarietat de l&#8217;oferta d&#8217;ocupaci\u00f3 i l&#8217;alta taxa d&#8217;atur en ocupaci\u00f3 jove li han fet canviar els seus conceptes de vida i els seus valors.<\/p>\n<h2>Qu\u00e8 fa necessaris als millenials al treball?<\/h2>\n<p>Els <strong>millennial<\/strong> suposen un aut\u00e8ntic repte en el reclutament de personal doncs canvien tots els est\u00e0ndards habituals i la selecci\u00f3 de personal ha d&#8217;aprofundir molt m\u00e9s en la seva personalitat i valors, a fi de descobrir el seu potencial i qualitats.<\/p>\n<p>Trobem entre ells valors molt importants i un concepte de treball diferent.<\/p>\n<ul>\n<li>Pels millennial el treball no \u00e9s una fi en si mateix, sin\u00f3 un mitj\u00e0 per aconseguir temps lliure, viatjar, gaudir o permetre&#8217;s certs capritxos consumistes.<\/li>\n<li>La <strong>generaci\u00f3 millenial<\/strong> anteposa el seu benestar a qualsevol altra responsabilitat i, en aquest sentit, podem dir que la seva principal responsabilitat \u00e9s amb si mateix. \u00c9s dif\u00edcil que un <strong>millennial<\/strong> desisteixi en aquesta responsabilitat. En definitiva, li agrada viure b\u00e9 i sense sobresalts, tenir la seva vida controlada i no arriscar la seva situaci\u00f3. Per aix\u00f2, assumir\u00e0, exactament, aquelles responsabilitats en la seva vida que se senti capa\u00e7 d&#8217;abordar sense haver de renunciar al seu estatus, sent persones amb una gran estabilitat.<\/li>\n<li>No podem esperar que els millennial prenguin una actitud davant el treball de sacrifici i plena disposici\u00f3 a l&#8217;empresa. Pel millennial el treball Full Estafi o les hores extres s\u00f3n absurdes i innecess\u00e0ries, fins i tot un horari r\u00edgid ho \u00e9s, per\u00f2, precisament per aquest concepte, s&#8217;encarregar\u00e0 que les seves obligacions es compleixin perfectament dins dels terminis i horaris compromesos.<\/li>\n<li>Es tracta d&#8217;una generaci\u00f3 que ha nascut i s&#8217;ha desenvolupat immersa a les noves tecnologies, mitjans de comunicaci\u00f3 i xarxes socials. Per a ells est \u00e9s el seu mitj\u00e0 natural; no \u00e9s que ho coneguin profundament, sin\u00f3 que es desemboliquen en el d&#8217;una forma instintiva. El que para uns altres es fa fins a dif\u00edcil d&#8217;entendre, i com m\u00e9s de sistematitzar i assumir en les formes de relacionar-se, pels <strong>millennial<\/strong> \u00e9s la forma evident de fer-ho.<\/li>\n<li>La <strong>generaci\u00f3 millennial<\/strong> s\u00f3n usuaris de la banca online i ent\u00e9n que no existeix un element diferenciador entre els bancs digitals. D&#8217;aquesta forma, per a l&#8217;empresa \u00e9s necessari contractar persones que puguin entendre perfectament el mercat al qual es dirigeixen, les seves necessitats i les seves formes d&#8217;acc\u00e9s i comunicaci\u00f3, al mateix temps que ha de fer-ho perqu\u00e8 \u00e9s el personal qdel qual disposar\u00e0.<\/li>\n<li>D&#8217;altra banda, els millennial accepten a contracor l&#8217;autoritat, per\u00f2 \u00e9s a causa que considera que hi ha una altra forma de fer les coses. No en va, s&#8217;han educat en una era de revoluci\u00f3 econ\u00f2mica i tecnol\u00f2gica que han assimilat perfectament, enfront dels seus caps que han hagut d&#8217;aprendre-la i assimilar-la, per\u00f2 pels quals no deixa de ser un mitj\u00e0 enutj\u00f3s i antinatural.<\/li>\n<li>Aix\u00ed mateix, el nivell de formaci\u00f3 i preparaci\u00f3 de la <strong>generaci\u00f3 millennial<\/strong>, fins i tot el seu nivell cultural i capacitat de relaci\u00f3 social \u00e9s, en molts casos, superior a la de les persones que estan per sobre d&#8217;ells. Tenen un alt nivell d&#8217;estudis, dominen freq\u00fcentment diversos idiomes, i els resulta molt m\u00e9s f\u00e0cil relacionar-se socialment\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Els milenials als processos de selecci\u00f3 de personal<\/h2>\n<p>Els <strong>millennials<\/strong> han de tenir pes en els processos de selecci\u00f3 de personal, ja que entenen perfectament el mercat emergent i els mitjans de comunicar-se amb ell, els seus interessos i les seves formes d&#8217;actuar.<\/p>\n<p>Per a l&#8217;empresa \u00e9s fonamental el reclutament de personal amb aquest perfil als seus equips i estimar les noves f\u00f3rmules que proposen per poder adaptar-se tant a les necessitats del mercat com a les f\u00f3rmules de treball emergents que proposen. No en va, els <strong>millenial<\/strong> han possibilitat fets i coses com la creaci\u00f3 i el desenvolupament de les xarxes socials, la primavera verda o l&#8217;acc\u00e9s a informacions reservades i compromeses i estan al capdavant d&#8217;importants desenvolupaments tecnol\u00f2gics innovadors i noves iniciatives.<\/p>\n<p>Abans que anar al xoc o a la desqualificaci\u00f3, l&#8217;empresa ha de saber descobrir aquests valors i incorporar-los en la seva estructura, oferint un mitj\u00e0 intern que sigui favorable a la integraci\u00f3 d&#8217;unes persones que rebutgen, per naturalesa, les formes convencionals de fer les coses perqu\u00e8 veuen molt clar que hi ha altres vies alternatives i altres maneres d&#8217;enfocar la vida.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s del <strong><a href=\"http:\/\/www.infofeina.com\/empreses\/empresa.php\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">portal d&#8217;ocupaci\u00f3 d&#8217;Infofeina<\/a><\/strong> i el dashboard, pots accedir i aprofundir en les caracter\u00edstiques de qualsevol candidat, una eina que et facilitar\u00e0 la labor de reclutament.<\/p>\n<p>Si vols saber m\u00e9s sobre els interessos del treballador en un lloc laboral, et recomanem donar una ullada al nostre anterior post <a href=\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/04\/13\/salari-emocional-que-es\/\">Qu\u00e8 \u00e9s el salari emocional i per qu\u00e8 \u00e9s important?<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Els mil\u00b7lenial s\u00f3n popularment coneguts per ser la generaci\u00f3 m\u00e9s preparada de la hist\u00f2ria. Per aix\u00f2, s\u00f3n una aposta segura a l&#8217;hora de contractar nou personal per a una empresa que compleixi totes les expectatives laborals. T&#8217;expliquem en aquest post els principals avantatges de contractar un mil\u00b7lenial. Qu\u00e8 \u00e9s un milenial? El primer \u00e9s definir [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":268,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"class_list":["post-270","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-seleccio-de-candidats"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Avantatges de contractar un milenial - Blog Infofeina<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"T&#039;expliquem en aquest post els principals avantatges de contractar un milenial, la &quot;generaci\u00f3 m\u00e9s preparada de la hist\u00f2ria&quot;.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Avantatges de contractar un milenial - Blog Infofeina\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"T&#039;expliquem en aquest post els principals avantatges de contractar un milenial, la &quot;generaci\u00f3 m\u00e9s preparada de la hist\u00f2ria&quot;.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Infofeina\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-13T11:12:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-13T13:31:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Seleccion-personal-entrevista-trabajo-millenial.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"849\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"566\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/ee3f5bf3fcba9df54baef3ff88436462\"},\"headline\":\"Avantatges de contractar un milenial\",\"datePublished\":\"2023-06-13T11:12:37+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-13T13:31:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/\"},\"wordCount\":1057,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Seleccion-personal-entrevista-trabajo-millenial.jpg\",\"articleSection\":[\"Selecci\u00f3 de candidats\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/\",\"url\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/\",\"name\":\"Avantatges de contractar un milenial - Blog Infofeina\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Seleccion-personal-entrevista-trabajo-millenial.jpg\",\"datePublished\":\"2023-06-13T11:12:37+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-13T13:31:20+00:00\",\"description\":\"T'expliquem en aquest post els principals avantatges de contractar un milenial, la \\\"generaci\u00f3 m\u00e9s preparada de la hist\u00f2ria\\\".\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Seleccion-personal-entrevista-trabajo-millenial.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Seleccion-personal-entrevista-trabajo-millenial.jpg\",\"width\":849,\"height\":566,\"caption\":\"Selecci\u00f3n de personal: entrevista de trabajo millenial\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Avantatges de contractar un milenial\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/\",\"name\":\"Blog Infofeina\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Infofeina\",\"url\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-infofeina-cabecera.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-infofeina-cabecera.png\",\"width\":209,\"height\":75,\"caption\":\"Infofeina\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/ee3f5bf3fcba9df54baef3ff88436462\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8ef99449f4105c2d4642a60b17696add33d2f4cf9ec4499f84d0eed1718efbd?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8ef99449f4105c2d4642a60b17696add33d2f4cf9ec4499f84d0eed1718efbd?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Avantatges de contractar un milenial - Blog Infofeina","description":"T'expliquem en aquest post els principals avantatges de contractar un milenial, la \"generaci\u00f3 m\u00e9s preparada de la hist\u00f2ria\".","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Avantatges de contractar un milenial - Blog Infofeina","og_description":"T'expliquem en aquest post els principals avantatges de contractar un milenial, la \"generaci\u00f3 m\u00e9s preparada de la hist\u00f2ria\".","og_url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/","og_site_name":"Blog Infofeina","article_published_time":"2023-06-13T11:12:37+00:00","article_modified_time":"2023-06-13T13:31:20+00:00","og_image":[{"width":849,"height":566,"url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Seleccion-personal-entrevista-trabajo-millenial.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"admin","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/ee3f5bf3fcba9df54baef3ff88436462"},"headline":"Avantatges de contractar un milenial","datePublished":"2023-06-13T11:12:37+00:00","dateModified":"2023-06-13T13:31:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/"},"wordCount":1057,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Seleccion-personal-entrevista-trabajo-millenial.jpg","articleSection":["Selecci\u00f3 de candidats"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/","url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/","name":"Avantatges de contractar un milenial - Blog Infofeina","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Seleccion-personal-entrevista-trabajo-millenial.jpg","datePublished":"2023-06-13T11:12:37+00:00","dateModified":"2023-06-13T13:31:20+00:00","description":"T'expliquem en aquest post els principals avantatges de contractar un milenial, la \"generaci\u00f3 m\u00e9s preparada de la hist\u00f2ria\".","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Seleccion-personal-entrevista-trabajo-millenial.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Seleccion-personal-entrevista-trabajo-millenial.jpg","width":849,"height":566,"caption":"Selecci\u00f3n de personal: entrevista de trabajo millenial"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2023\/06\/13\/avantatges-contractar-milenial\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Avantatges de contractar un milenial"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/","name":"Blog Infofeina","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization","name":"Infofeina","url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-infofeina-cabecera.png","contentUrl":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-infofeina-cabecera.png","width":209,"height":75,"caption":"Infofeina"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/ee3f5bf3fcba9df54baef3ff88436462","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8ef99449f4105c2d4642a60b17696add33d2f4cf9ec4499f84d0eed1718efbd?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8ef99449f4105c2d4642a60b17696add33d2f4cf9ec4499f84d0eed1718efbd?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/270","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=270"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/270\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":708,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/270\/revisions\/708"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/268"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=270"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}