{"id":416,"date":"2022-12-01T08:00:43","date_gmt":"2022-12-01T08:00:43","guid":{"rendered":"https:\/\/infofeina.com\/blog\/?p=416"},"modified":"2023-05-12T10:33:52","modified_gmt":"2023-05-12T10:33:52","slug":"com-retenir-el-talent-en-una-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/","title":{"rendered":"Com es pot retenir el talent en una empresa?"},"content":{"rendered":"

La\u00a0selecci\u00f3 de personal<\/strong> suposa un desafiament, per\u00f2 no nom\u00e9s en termes de captaci\u00f3 del millor talent, sin\u00f3 sobretot, en com retenir el talent a la teva empresa<\/strong>.<\/p>\n

Actualment vivim en una era plena de transformacions, tot succeeix a un ritme vertigin\u00f3s i els canvis se succeeixen de manera incessant, d’aquesta manera, per a un empleat abandonar el seu treball estable per una oportunitat millor ja no representa una idea desgavellada, de fet, \u00e9s aquesta la recerca actual del talent: treballar en el millor lloc possible. Per aix\u00f2, els que s\u00f3n dins el departament de reclutament de\u00a0personal,<\/strong> tenen molta feina per davant per trobar la millor manera de retenir el talent a l’empresa.<\/p>\n

La import\u00e0ncia del talent hum\u00e0 a l’empresa<\/h2>\n

En els nostres temps,reclutar i atraure talent \u00e9s el veritable repte dels professionals de l’\u00e0rea de selecci\u00f3 de personal<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Sabies que la p\u00e8rdua d’un empleat qualificat suposa un cost molt elevat per a l’organitzaci\u00f3?<\/p>\n

El talent hum\u00e0 a una empresa \u00e9s una pe\u00e7a clau en tota companyia, perqu\u00e8 per a les empreses els treballadors s\u00f3n subjectes actius capa\u00e7os d’assolir els objectius de l’organitzaci\u00f3, de la manera m\u00e9s efectiva possible. El talent \u00e9s el bra\u00e7 executor darrere de tota estrat\u00e8gia empresarial i \u00e9s una font de coneixements i experi\u00e8ncia que ajuda a millorar \u00e0mpliament els resultats de la signatura.<\/p>\n

Perqu\u00e8 un empleat nou adquireixi la productivitat adequada en el seu lloc, es requereix un per\u00edode m\u00ednim de sis mesos. Quan es perd talent hum\u00e0 d’una empresa<\/strong>, es perden coneixements que marxen amb aquest treballador i es tornen necess\u00e0ries les tasques de redistribuci\u00f3 de funcions a causa del nou lloc vacant, s’han d’encarar nous processos de reclutament de personal<\/strong>\u00a0(amb el temps i el cost que aix\u00f2 comporta) i de la mateixa manera, un cop cobert el lloc, s’haur\u00e0 de dedicar un altre per\u00edode per integrar al nou treballador i capacitar-lo.<\/p>\n

Per aquest motiu, conservar el talent a una empresa<\/strong> es torna fonamental per a l’adequat funcionament de la mateixa.\u00a0Avui volem donar-te algunes recomanacions perqu\u00e8 puguis portar aquesta tasca endavant de la manera m\u00e9s \u00f2ptima.<\/p>\n

5 estrat\u00e8gies per retenir el talent a una empresa<\/h2>\n

Per tal d’augmentar la productivitat de la teva companyia i enfortir la seva competitivitat en un context cada vegada m\u00e9s din\u00e0mic i divers com l’actual, comptar amb estrat\u00e8gies de retenci\u00f3 del talent a una empresa<\/strong> \u00e9s fonamental en l’\u00e0rea de selecci\u00f3 de\u00a0personal.<\/strong>\u00a0A continuaci\u00f3 t’expliquem cinc d’aquestes estrat\u00e8gies:<\/p>\n

1- Propiciar un bon clima laboral<\/h3>\n

Dins del manual del bon ocupador, el clima laboral ocupa una part molt important.\u00a0A l’actualitat, els empleats busquen ser part d’organitzacions en les que se sentin a gust, c\u00f2modes per desenvolupar la seva tasca de la millor manera.\u00a0L’ambient de treball \u00e9s un factor decisiu al voltant de la perman\u00e8ncia d’un treballador en una empresa, perqu\u00e8 l’objectiu dels empleats \u00e9s assolir els seus objectius professionals en un context agradable, sentint que s\u00f3n respectats, valorats i que poden generar vincles humans positius.<\/p>\n

2- Donar flexibilitat<\/h3>\n

Dins de les estrat\u00e8gies de retenci\u00f3 del talent a una empresa,<\/strong>\u00a0cal tenir en compte que el benestar dels empleats moltes vegades est\u00e0 vinculat a la flexibilitat.\u00a0Aix\u00f2 es refereix, sobretot, al tipus de jornada laboral, per exemple, el treball remot des de casa, \u00e9s considerat per molts professionals com una modalitat m\u00e9s adequada per a la seva productivitat, mentre que altres prefereixen combinar home office amb treball dins de l’empresa, poder triar quins dies treballar en un lloc o en un altre.\u00a0\u00c9s clar que la flexibilitat no es relaciona nom\u00e9s a aquest punt, sin\u00f3 que tamb\u00e9 t\u00e9 relaci\u00f3 amb la capacitat d’una companyia per adaptar-se a les necessitats dels seus treballadors.<\/p>\n

3- Afavorir la conciliaci\u00f3 de vida laboral i personal<\/h3>\n

Aquesta \u00e9s una de les q\u00fcestions fonamentals per retenir el talent corporatiu<\/strong> en els nostres dies. Si treballes en selecci\u00f3 de\u00a0personal,<\/strong>\u00a0has de saber que els empleats s’interessen cada vegada m\u00e9s per oportunitats d’ocupaci\u00f3 en les que puguin portar una vida equilibrada en el professional i el personal.\u00a0Per a aix\u00f2, \u00e9s fonamental, precisament, el que d\u00e8iem abans de la flexibilitat pel que fa al tipus de jornada laboral, per\u00f2 no \u00e9s l’\u00fanic.\u00a0Tamb\u00e9 pots oferir permisos m\u00e9s prolongats per maternitat o paternitat, per exemple, o dies en qu\u00e8 els treballadors poden comen\u00e7ar la jornada laboral m\u00e9s tard o anar m\u00e9s d’hora, per esmentar algunes opcions.<\/p>\n

4- Promoure la comunicaci\u00f3<\/h3>\n

Part dels esfor\u00e7os per retenir el talent a l’organitzaci\u00f3 s’ha d’enfocar a la integraci\u00f3 total de l’empleat en la companyia, per a aix\u00f2, la comunicaci\u00f3 \u00e9s un factor clau.\u00a0Si el treballador sent que \u00e9s tingut en compte, que les seves opinions, suggeriments i idees s\u00f3n valorades i escoltades, se sentir\u00e0 part de la companyia i com un membre important en la mateixa col\u00b7laborar\u00e0 activament en el compliment dels objectius de la mateixa.\u00a0Aix\u00ed \u00e9s com es desenvolupa una lleialtat gaireb\u00e9 de forma natural cap a l’empresa i aix\u00f2 \u00e9s molt important per aconseguir retenir aquest treballador.<\/p>\n

5- Oferir possibilitats de creixement<\/h3>\n

Per descomptat que aquest ha de ser un dels punts m\u00e9s rellevants pel que fa a les estrat\u00e8gies de retenci\u00f3 del talent a una empresa,<\/strong>\u00a0parlem de les possibilitats de creixement dins de l’organitzaci\u00f3.\u00a0Una de les raons principals per les quals un treballador abandona una empresa \u00e9s per les nul\u00b7les o escasses possibilitats d’ascendir a la companyia, perqu\u00e8 no cr\u00e9ixer en el professional implica un estancament en aquesta \u00e0rea i per aix\u00f2, si una altra empresa ofereix possibilitats de fer-ho, els treballadors s’aniran a la recerca d’aquestes oportunitats.<\/p>\n

Una estrat\u00e8gia intel\u00b7ligent per retenir el personal consisteix a pensar en un recorregut que els empleats poden fer per cr\u00e9ixer dins de l’organitzaci\u00f3, de manera que, amb el pas del temps i l’abast d’objectius, aquest senti que el seu esfor\u00e7 \u00e9s reconegut, pujant graons en l’estructura de la companyia.<\/p>\n

Recorda que l’important en aquest sentit \u00e9s que el talent senti que pot avan\u00e7ar, adquirint nous coneixements i desenvolupant noves tasques i per a aix\u00f2, \u00e9s molt \u00fatil oferir informaci\u00f3 clara sobre les possibilitats de creixement en l’empresa.<\/p>\n

En resum, retenir el talent \u00e9s un objectiu que ha de ser primordial per a qualsevol organitzaci\u00f3, perqu\u00e8 els beneficis de aconseguir-ho s\u00f3n clau per al desenvolupament i expansi\u00f3 de la pr\u00f2pia empresa.<\/p>\n

A Infofeina et podem ajudar a captar el talent que necessita la teva empresa amb qu\u00e8 podr\u00e0s assolir tots els teus objectius de negoci i continuar creixent. Crea ara el teu perfil<\/a> i comen\u00e7a a buscar el millor perfil de candidat.
\nNo dubtis a fer una ullada al nostre anterior post Qu\u00e8 \u00e9s una estrat\u00e8gia d’employer branding?<\/a> perqu\u00e8 la teva marca sigui susceptible per captar el millor talent del mercat laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La\u00a0selecci\u00f3 de personal suposa un desafiament, per\u00f2 no nom\u00e9s en termes de captaci\u00f3 del millor talent, sin\u00f3 sobretot, en com retenir el talent a la teva empresa. Actualment vivim en una era plena de transformacions, tot succeeix a un ritme vertigin\u00f3s i els canvis se succeeixen de manera incessant, d’aquesta manera, per a un empleat […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":414,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[79],"tags":[],"class_list":["post-416","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empreses"],"yoast_head":"\nCom es pot retenir el talent en una empresa? - Blog Infofeina<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Retenir el talent a l'empresa \u00e9s un objectiu que ha de ser primordial per a qualsevol organitzaci\u00f3 perqu\u00e8 \u00e9s clau per al seu creixement.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Com es pot retenir el talent en una empresa? - Blog Infofeina\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Retenir el talent a l'empresa \u00e9s un objectiu que ha de ser primordial per a qualsevol organitzaci\u00f3 perqu\u00e8 \u00e9s clau per al seu creixement.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Infofeina\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-01T08:00:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-12T10:33:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/estrategias-para-retener-talento.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"533\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/ee3f5bf3fcba9df54baef3ff88436462\"},\"headline\":\"Com es pot retenir el talent en una empresa?\",\"datePublished\":\"2022-12-01T08:00:43+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-12T10:33:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/\"},\"wordCount\":1171,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/estrategias-para-retener-talento.jpg\",\"articleSection\":[\"Empreses\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/\",\"url\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/\",\"name\":\"Com es pot retenir el talent en una empresa? - Blog Infofeina\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/estrategias-para-retener-talento.jpg\",\"datePublished\":\"2022-12-01T08:00:43+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-12T10:33:52+00:00\",\"description\":\"Retenir el talent a l'empresa \u00e9s un objectiu que ha de ser primordial per a qualsevol organitzaci\u00f3 perqu\u00e8 \u00e9s clau per al seu creixement.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/estrategias-para-retener-talento.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/estrategias-para-retener-talento.jpg\",\"width\":800,\"height\":533,\"caption\":\"retener talento empresa\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Com es pot retenir el talent en una empresa?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/\",\"name\":\"Blog Infofeina\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Infofeina\",\"url\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-infofeina-cabecera.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-infofeina-cabecera.png\",\"width\":209,\"height\":75,\"caption\":\"Infofeina\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/ee3f5bf3fcba9df54baef3ff88436462\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8ef99449f4105c2d4642a60b17696add33d2f4cf9ec4499f84d0eed1718efbd?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8ef99449f4105c2d4642a60b17696add33d2f4cf9ec4499f84d0eed1718efbd?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Com es pot retenir el talent en una empresa? - Blog Infofeina","description":"Retenir el talent a l'empresa \u00e9s un objectiu que ha de ser primordial per a qualsevol organitzaci\u00f3 perqu\u00e8 \u00e9s clau per al seu creixement.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Com es pot retenir el talent en una empresa? - Blog Infofeina","og_description":"Retenir el talent a l'empresa \u00e9s un objectiu que ha de ser primordial per a qualsevol organitzaci\u00f3 perqu\u00e8 \u00e9s clau per al seu creixement.","og_url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/","og_site_name":"Blog Infofeina","article_published_time":"2022-12-01T08:00:43+00:00","article_modified_time":"2023-05-12T10:33:52+00:00","og_image":[{"width":800,"height":533,"url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/estrategias-para-retener-talento.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"admin","Tiempo de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/ee3f5bf3fcba9df54baef3ff88436462"},"headline":"Com es pot retenir el talent en una empresa?","datePublished":"2022-12-01T08:00:43+00:00","dateModified":"2023-05-12T10:33:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/"},"wordCount":1171,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/estrategias-para-retener-talento.jpg","articleSection":["Empreses"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/","url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/","name":"Com es pot retenir el talent en una empresa? - Blog Infofeina","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/estrategias-para-retener-talento.jpg","datePublished":"2022-12-01T08:00:43+00:00","dateModified":"2023-05-12T10:33:52+00:00","description":"Retenir el talent a l'empresa \u00e9s un objectiu que ha de ser primordial per a qualsevol organitzaci\u00f3 perqu\u00e8 \u00e9s clau per al seu creixement.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/estrategias-para-retener-talento.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/estrategias-para-retener-talento.jpg","width":800,"height":533,"caption":"retener talento empresa"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2022\/12\/01\/com-retenir-el-talent-en-una-empresa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Com es pot retenir el talent en una empresa?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/","name":"Blog Infofeina","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization","name":"Infofeina","url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-infofeina-cabecera.png","contentUrl":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-infofeina-cabecera.png","width":209,"height":75,"caption":"Infofeina"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/ee3f5bf3fcba9df54baef3ff88436462","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8ef99449f4105c2d4642a60b17696add33d2f4cf9ec4499f84d0eed1718efbd?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8ef99449f4105c2d4642a60b17696add33d2f4cf9ec4499f84d0eed1718efbd?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/416","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=416"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/416\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":600,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/416\/revisions\/600"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/414"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=416"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=416"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=416"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}