{"id":423,"date":"2018-12-12T11:03:18","date_gmt":"2018-12-12T11:03:18","guid":{"rendered":"https:\/\/infofeina.com\/blog\/?p=423"},"modified":"2018-12-12T11:03:18","modified_gmt":"2018-12-12T11:03:18","slug":"processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/","title":{"rendered":"Processos de selecci\u00f3: qualitats i habilitats que ha de tenir un l\u00edder"},"content":{"rendered":"

Hi ha tota una nova generaci\u00f3 d’empleats, els anomenats\u00a0Millenials,<\/em>\u00a0que exigeixen, entre altres coses, noves capacitats de gesti\u00f3 en\u00a0selecci\u00f3 de\u00a0personal.<\/strong>\u00a0Per\u00f2 aix\u00f2 no \u00e9s tot, el que es requereix en el context actual \u00e9s pensar en les noves habilitats i qualitats que ha de tenir un bon l\u00edder.\u00a0Aquest \u00e9s qui conduir\u00e0 a la companyia a assolir els objectius desitjats, entenent com a conductor designat al capdavant d’equips de treball en qu\u00e8 regna la diversitat.<\/p>\n

En funci\u00f3 d’aquesta fita, ens preguntem quines qualitats i habilitats ha de tenir un l\u00edder, que hagin de ser considerats pels equips de\u00a0selecci\u00f3 de\u00a0personal?<\/strong><\/p>\n

Per qu\u00e8 l\u00edders i no caps?<\/strong><\/h2>\n

D’acord amb els experts en\u00a0selecci\u00f3 de\u00a0personal,<\/strong>\u00a0la noci\u00f3 de l\u00edder est\u00e0 associada amb aquella persona que t\u00e9 la capacitat per conduir un grup.\u00a0D’altra banda, un cap \u00e9s qui t\u00e9 certa autoritat o poder sobre el grup per dirigir el seu accionar o les seves activitats.<\/p>\n

Mentre que conduir est\u00e0 m\u00e9s associat a portar i, per tant, acompanyar al grup de treball cap a la consecuci\u00f3 d’objectius, la noci\u00f3 de dirigir s’associa m\u00e9s a manar, regir, governar.\u00a0D’aquesta manera, el cap es converteix sota aquesta concepci\u00f3 en l’autoritat m\u00e0xima i la veu principal al capdavant d’aquest moviment de treballadors.<\/p>\n

Sota aquesta concepci\u00f3, el l\u00edder en\u00a0selecci\u00f3 de personal<\/strong>\u00a0pot convertir m\u00e9s aviat en una persona capa\u00e7 de guiar els empleats, mentre que el cap ordena, mana, emparant-se en el privilegi de la seva autoritat, i pot caure fins i tot en l’error de l’autoritarisme al espai de treball.<\/p>\n

A l’actualitat, aquest \u00faltim model d’administraci\u00f3 d’una companyia no \u00e9s el m\u00e9s eficient\u00a0i\u00a0de fet, pot resultar obsolet i perjudicial per al funcionament de la companyia.\u00a0Per aix\u00f2, et volem mostrar el que un l\u00edder en\u00a0selecci\u00f3 de personal<\/strong>\u00a0ha de tenir per conduir a la seva empresa a l’\u00e8xit.<\/p>\n

La import\u00e0ncia de les qualitats del l\u00edder durant els processos de selecci\u00f3 de personal<\/strong><\/h2>\n

Per al departament de recursos humans, les qualitats d’un l\u00edder s\u00f3n de vital import\u00e0ncia.\u00a0Tenir-les en compte \u00e9s fonamental per no cometre equivocacions en contractar als futurs empleats.\u00a0Per qu\u00e8 diem aix\u00f2?\u00a0Perqu\u00e8 en considerar les qualitats d’un l\u00edder hi haur\u00e0 coher\u00e8ncia en la selecci\u00f3, escollint treballadors que s’adeq\u00fcin als objectius de l’empresa, per\u00f2 fonamentalment, a la missi\u00f3 i valors que es persegueixen i sostenen dins de la mateixa.<\/p>\n

D’altra banda, les qualitats del l\u00edder en\u00a0selecci\u00f3 de personal<\/strong>\u00a0poden servir per a un millor filtre de sol\u00b7licituds, en funci\u00f3 de tot el que vam exposar anteriorment i tamb\u00e9 com una manera d’agilitzar el proc\u00e9s de\u00a0selecci\u00f3 de personal<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Per tot aix\u00f2, \u00e9s fonamental con\u00e8ixer com a departament de recursos humans, les qualitats espec\u00edfiques dels l\u00edders dels equips.\u00a0D’aquesta manera, podrem identificar si aquestes s\u00f3n presents en els candidats.<\/p>\n

Per identificar aquestes qualitats i habilitats primer has de con\u00e8ixer-les.\u00a0A continuaci\u00f3 de expliquem sobre les m\u00e9s rellevants.<\/p>\n

Qualitats i habilitats d’un l\u00edder<\/strong><\/h2>\n

A continuaci\u00f3, reunim algunes de les qualitats i habilitats que tot l\u00edder d’un equip hauria de tenir:<\/p>\n

Empatia<\/strong><\/h3>\n

L’empatia \u00e9s una qualitat fonamental en qualsevol l\u00edder en una empresa, perqu\u00e8 aix\u00f2 \u00e9s el que li permetr\u00e0 conduir equips de treball sensibles a les necessitats de tots els empleats.\u00a0Un l\u00edder emp\u00e0tic dota d’humanitat a les empreses, afavorint l’equilibri entre vida laboral i professional, potenciant el benestar dels treballadors.<\/p>\n

Pensament estrat\u00e8gic<\/strong><\/h3>\n

Aquesta \u00e9s una de les habilitats clau que han de tenir els l\u00edders d’avui.\u00a0Parlem d’entendre a treballadors dels diferents equips de l’empresa com a elements diferenciadors i, per tant, el pensament estrat\u00e8gic del l\u00edder servir\u00e0 per captar, fidelitzar i retenir aquest personal.<\/p>\n

Comunicaci\u00f3<\/strong><\/h3>\n

Les habilitats de comunicaci\u00f3 s\u00f3n tamb\u00e9 molt importants en la figura del l\u00edder.\u00a0Gr\u00e0cies a aix\u00f2, podr\u00e0 transmetre els valors de l’empresa al seu equip, aix\u00ed com deixar clar quins s\u00f3n els objectius i qu\u00e8 \u00e9s el que s’espera del paper de cada empleat en l’equip de treball.<\/p>\n

Escolta<\/strong><\/h3>\n

Si b\u00e9 \u00e9s fonamental tenir una \u00e0mplia capacitat de comunicaci\u00f3, el que tamb\u00e9 resulta clau \u00e9s que el l\u00edder de l’equip s\u00e0piga escoltar.\u00a0Perqu\u00e8 quan parlem d’una comunicaci\u00f3 eficient ens referim a aquella que es d\u00f3na sense interrupcions i en doble sentit.\u00a0Saber escoltar \u00e9s fonamental per con\u00e8ixer les necessitats dels treballadors i poder respondre oportunament a elles, \u00e9s part de la feina de fidelitzaci\u00f3 i retenci\u00f3 del personal.<\/p>\n

Entusiasme<\/strong><\/h3>\n

L’entusiasme \u00e9s una qualitat molt valuosa que es pot trobar en un bon l\u00edder.\u00a0L’entusiasme \u00e9s contagi\u00f3s, es diu,\u00a0i\u00a0per tant, quan el l\u00edder d’un equip demostra entusiasme en el dia a dia, en les tasques quotidianes, el seu equip de treball acaba contagiant d’aquest.\u00a0Pot ser rellevant sobretot per motivar a l\u2019equip.<\/p>\n

Comprom\u00eds<\/strong><\/h3>\n

Per descomptat que un l\u00edder comprom\u00e8s \u00e9s fonamental, perqu\u00e8 en tota companyia es predica amb l’exemple i de res serveix intentar des de la paraula motivar els empleats si en els actes no es veu reflectit despr\u00e9s aquest mateix \u00edmpetu i aquest mateix ideal de treball.\u00a0El comprom\u00eds llavors, es veu en la mesura en qu\u00e8 el l\u00edder desenvolupa la seva activitat quotidianament.<\/p>\n

Pensament anal\u00edtic<\/strong><\/h3>\n

Una altra habilitat important que tot l\u00edder ha de tenir \u00e9s la de pensar de forma anal\u00edtica i amb aix\u00f2 ens referim a aquesta capacitat de poder llegir les dades i veure alguna cosa m\u00e9s que simples xifres. Poder extreure informaci\u00f3 rellevant d’ells i realitzar els canvis oportuns en funci\u00f3 d’aquests amb l’objectiu de millorar el funcionament de l’equip, aix\u00ed com els resultats, \u00e9s fonamental.<\/p>\n

Innovaci\u00f3<\/strong><\/h3>\n

Un l\u00edder ha de ser capa\u00e7 d’assumir riscos,\u00a0per\u00f2\u00a0sobretot, ha de ser capa\u00e7 de realitzar accions en el present pensant en el futur.\u00a0Per a aix\u00f2, ha de ser innovador, estant al corrent de les \u00faltimes tend\u00e8ncies del sector, aplicant estrat\u00e8gies noves que, encara que no siguin les m\u00e9s segures, suposin avantatges significatius per a l’organitzaci\u00f3.<\/p>\n

Com hem pogut veure, les qualitats i habilitats d’un l\u00edder a tenir en compte durant els processos\u00a0selecci\u00f3 de personal<\/strong>\u00a0s\u00f3n clau, perqu\u00e8 poden contribuir a l’\u00e8xit en aquesta \u00e0rea i aix\u00f2 portar al creixement sostingut de l’organitzaci\u00f3.<\/p>\n

Vols saber m\u00e9s sobre les habilitats d’un l\u00edder?\u00a0Descobreix 22 qualitats que fan a un gran l\u00edder a\u00a0Entrepreneur<\/a>\u00a0.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hi ha tota una nova generaci\u00f3 d’empleats, els anomenats\u00a0Millenials,\u00a0que exigeixen, entre altres coses, noves capacitats de gesti\u00f3 en\u00a0selecci\u00f3 de\u00a0personal.\u00a0Per\u00f2 aix\u00f2 no \u00e9s tot, el que es requereix en el context actual \u00e9s pensar en les noves habilitats i qualitats que ha de tenir un bon l\u00edder.\u00a0Aquest \u00e9s qui conduir\u00e0 a la companyia a assolir els […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":421,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[79,40],"tags":[],"class_list":["post-423","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empreses","category-seleccio-de-candidats"],"yoast_head":"\nProcessos de selecci\u00f3: qualitats i habilitats que ha de tenir un l\u00edder - Blog Infofeina<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Processos de selecci\u00f3: qualitats i habilitats que ha de tenir un l\u00edder - Blog Infofeina\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hi ha tota una nova generaci\u00f3 d’empleats, els anomenats\u00a0Millenials,\u00a0que exigeixen, entre altres coses, noves capacitats de gesti\u00f3 en\u00a0selecci\u00f3 de\u00a0personal.\u00a0Per\u00f2 aix\u00f2 no \u00e9s tot, el que es requereix en el context actual \u00e9s pensar en les noves habilitats i qualitats que ha de tenir un bon l\u00edder.\u00a0Aquest \u00e9s qui conduir\u00e0 a la companyia a assolir els […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Infofeina\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-12-12T11:03:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/cualidades-de-un-lider-de-equipo.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"546\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/ee3f5bf3fcba9df54baef3ff88436462\"},\"headline\":\"Processos de selecci\u00f3: qualitats i habilitats que ha de tenir un l\u00edder\",\"datePublished\":\"2018-12-12T11:03:18+00:00\",\"dateModified\":\"2018-12-12T11:03:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/\"},\"wordCount\":1102,\"commentCount\":1,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/cualidades-de-un-lider-de-equipo.jpg\",\"articleSection\":[\"Empreses\",\"Selecci\u00f3 de candidats\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/\",\"url\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/\",\"name\":\"Processos de selecci\u00f3: qualitats i habilitats que ha de tenir un l\u00edder - Blog Infofeina\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/cualidades-de-un-lider-de-equipo.jpg\",\"datePublished\":\"2018-12-12T11:03:18+00:00\",\"dateModified\":\"2018-12-12T11:03:18+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/cualidades-de-un-lider-de-equipo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/cualidades-de-un-lider-de-equipo.jpg\",\"width\":800,\"height\":546,\"caption\":\"cualidades de un lider\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Processos de selecci\u00f3: qualitats i habilitats que ha de tenir un l\u00edder\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/\",\"name\":\"Blog Infofeina\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Infofeina\",\"url\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-infofeina-cabecera.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-infofeina-cabecera.png\",\"width\":209,\"height\":75,\"caption\":\"Infofeina\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/ee3f5bf3fcba9df54baef3ff88436462\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8ef99449f4105c2d4642a60b17696add33d2f4cf9ec4499f84d0eed1718efbd?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8ef99449f4105c2d4642a60b17696add33d2f4cf9ec4499f84d0eed1718efbd?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Processos de selecci\u00f3: qualitats i habilitats que ha de tenir un l\u00edder - Blog Infofeina","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Processos de selecci\u00f3: qualitats i habilitats que ha de tenir un l\u00edder - Blog Infofeina","og_description":"Hi ha tota una nova generaci\u00f3 d’empleats, els anomenats\u00a0Millenials,\u00a0que exigeixen, entre altres coses, noves capacitats de gesti\u00f3 en\u00a0selecci\u00f3 de\u00a0personal.\u00a0Per\u00f2 aix\u00f2 no \u00e9s tot, el que es requereix en el context actual \u00e9s pensar en les noves habilitats i qualitats que ha de tenir un bon l\u00edder.\u00a0Aquest \u00e9s qui conduir\u00e0 a la companyia a assolir els […]","og_url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/","og_site_name":"Blog Infofeina","article_published_time":"2018-12-12T11:03:18+00:00","og_image":[{"width":800,"height":546,"url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/cualidades-de-un-lider-de-equipo.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"admin","Tiempo de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/ee3f5bf3fcba9df54baef3ff88436462"},"headline":"Processos de selecci\u00f3: qualitats i habilitats que ha de tenir un l\u00edder","datePublished":"2018-12-12T11:03:18+00:00","dateModified":"2018-12-12T11:03:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/"},"wordCount":1102,"commentCount":1,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/cualidades-de-un-lider-de-equipo.jpg","articleSection":["Empreses","Selecci\u00f3 de candidats"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/","url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/","name":"Processos de selecci\u00f3: qualitats i habilitats que ha de tenir un l\u00edder - Blog Infofeina","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/cualidades-de-un-lider-de-equipo.jpg","datePublished":"2018-12-12T11:03:18+00:00","dateModified":"2018-12-12T11:03:18+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/cualidades-de-un-lider-de-equipo.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/cualidades-de-un-lider-de-equipo.jpg","width":800,"height":546,"caption":"cualidades de un lider"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/ca\/2018\/12\/12\/processos-de-seleccio-qualitats-i-habilitats-que-ha-de-tenir-un-lider\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Processos de selecci\u00f3: qualitats i habilitats que ha de tenir un l\u00edder"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/","name":"Blog Infofeina","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#organization","name":"Infofeina","url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-infofeina-cabecera.png","contentUrl":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-infofeina-cabecera.png","width":209,"height":75,"caption":"Infofeina"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/ee3f5bf3fcba9df54baef3ff88436462","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8ef99449f4105c2d4642a60b17696add33d2f4cf9ec4499f84d0eed1718efbd?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8ef99449f4105c2d4642a60b17696add33d2f4cf9ec4499f84d0eed1718efbd?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/423","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=423"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/423\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":424,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/423\/revisions\/424"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/421"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=423"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=423"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infofeina.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=423"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}