Prospector/a laboral

Funcions i requisits de la vacant Prospector/a laboral

• Prospecció empresarial
Identificar, contactar i ampliar la xarxa d'empreses col·laboradores del territori. Detectar necessitats de contractació i oportunitats laborals.
Realitzar visites comercials, reunions amb empreses i desenvolupar accions de fidelització.
• Intermediació laboral
Gestionar ofertes de treball i processos de selecció.
Realitzar el matching entre perfils professionals i vacants disponibles. Coordinar entrevistes entre empreses i candidats.
Facilitar la incorporació de les persones contractades.
• Assessorament a empreses
Informar sobre avantatges, incentius i bonificacions relacionades amb la contractació de persones amb discapacitat. Assessorar sobre mesures d'inclusió laboral i responsabilitat social corporativa.
Desenvolupar accions de sensibilització en matèria de diversitat i inclusió. Realitzar seguiment de les insercions laborals efectuades.
• Gestió tècnica i administrativa
Elaborar informes de prospecció i resultats d'inserció.
Registrar actuacions als aplicatius informàtics corresponents (GIA, Galileu o altres). Participar en reunions de coordinació interna i externa.
Col·laborar en la preparació de memòries tècniques i justificacions de programes. Realitzar funcions administratives de suport al departament.
▪ FORMACIÓ:
Formació mínima CFGS Integració Social o CFGS en Administració
▪ IMPRESCINDIBLE:
Experiència mínima de 2 anys.
Carnet B. Carnet de conduir i vehicle propi. Coneixement del teixit empresarial de la comarca
Capacitat de negociació i comunicació, responsabilitat i orientació cap a l’usuari.
Nivell alt d'informàtica en Paquet Office i en sistemes informàtics d'inserció (valoables GIA, Galileu).

Altres requeriments

Vehicle propi.