Infofeina celebra el seu 20è aniversari
Aquest 2023, celebrem amb orgull els 20 anys d'Infofeina, un portal de feina que ha donat suport a persones candidates i a les empreses usuàries al llarg d'aquestes dues darreres dècades. La història d'Infofeina aquests darrers anys està plena d'èxits i assoliments...
La perspectiva del treball amb la Intel·ligència Artificial
La perspectiva del treball amb la Intel·ligència Artificial (IA) és un tema de gran rellevància en l'actualitat. Sovint, es retrata un panorama catastròfic en relació amb l'impacte de la IA en l'ocupació, però és essencial comprendre que aquesta revolució tecnològica...
Què és el networking?
El networking és el terme anglès que defineix l'activitat de teixir una xarxa de contactes socials en l'àmbit laboral o professional. És una pràctica essencial per establir relacions significatives. En aquest post, t'expliquem per què has de considerar treballar el...
Com fer una oferta de treball?
Redactar una oferta de treball de la manera òptima és fonamental per aconseguir el candidat ideal, aquesta persona adequada per a l’oferta d’ocupació que s’està publicant.
Tipus de salaris a Espanya
Els salaris són un tema rellevant en l'àmbit laboral i econòmic. Per això, en l'article d'avui, t'ajudem a comprendre alguns conceptes bàsics relacionats amb els tipus de salaris. Què és un salari? El salari es defineix com la remuneració econòmica que rep un...
Avantatges de contractar un milenial
Els mil·lenial són popularment coneguts per ser la generació més preparada de la història. Per això, són una aposta segura a l'hora de contractar nou personal per a una empresa que compleixi totes les expectatives laborals. T'expliquem en aquest post els principals...
Com treballar i estudiar alhora?
Treballar i estudiar és la realitat de molts joves actualment. Alguns treballen per finançar els estudis i les despeses personals i alguns altres compaginen la formació acadèmica exercint la professió del seu àmbit d'estudi. Sigui pel motiu que sigui, treballar i...
Com detectar les competències d’una empresa?
Triar el millor candidat per a la teva empresa no és tasca fàcil. La selecció de personal per competències consisteix a anar més enllà de la mera experiència o coneixements de les persones. Es basa a analitzar les competències personals de l’individu, posant-les en concordança amb les habilitats que necessitem en l’empresa.
Què és el període de prova?
Quan un candidat supera les diferents fases de selecció de personal i l'entrevista final, comença la seva carrera a l'empresa, on farà els primers passos. De vegades, l'empresa exigeix un període de prova per conèixer l'adaptació del candidat al ritme ia l'ambient...
Salari emocional: Què és i per què és important?
El salari emocional ha entrat en joc al món laboral ja que actualment el treballador no busca solament uns criteris de salari i purament econòmics, sinó que busca la conciliació amb una vida familiar i personal. D'aquesta forma, la qual cosa es venien coneixent com a...
Les 5 preguntes més freqüents en una entrevista de feina
Cada entrevista laboral és diferent, però hi ha 5 preguntes en entrevistes de treball molt freqüents. Aquestes es fan als candidats per trobar el perfil que millor encaixi en un lloc laboral, que disposi les competències necessàries i la capacitat d’adaptar-se...
5 claus per tenir un bon clima laboral
Si ets reclutador, directiu o encarregat de Recursos Humans pren nota, en aquest article, et donarem cinc claus per tenir un bon clima laboral. Beneficis d'un bon clima laboral Els treballadors són el recurs més valuós que té una organització empresarial. Les raons...
Com es fa una entrevista grupal?
L'entrevista grupal de treball és el procés habitual de buscar candidats de directius i alts càrrecs en les empreses i establir quin és l'idoni, però que cada dia s'estén més a la selecció de personal d'altres llocs, a causa de la importància del treball...
Oportunitats de treball: els àmbits més demandats
El mercat laboral és un sector que està en constant evolució. Per això, al post d'avui, us parlem sobre els àmbits laborals amb més oportunitats de treball actualment. Quedeu-vos atents i preneu nota d'aquestes recomanacions professionals! On hi ha més oportunitats de...
Els avantatges de la reducció de jornada laboral
El mercat de treball s'ha transformat i tant les empreses com els treballadors estan travessant un procés d'adaptació contínua a les noves regles i exigències del context. Moltes d'aquestes demandes no es poden aturar, perquè suposen l'únic camí cap a una evolució en...
Tipus de contractes de treball al 2023
El febrer del 2022 va entrar en vigor una nova reforma laboral que va introduir alguns canvis en els tipus de contractes de treball que existeixen al mercat laboral. Al post d'avui, parlarem sobre els tipus de contractes de treball que encara són vigents aquest 2023....
La nova tendència de selecció de personal: el reclutament 2.0
Internet i les noves tecnologies han transformat la forma de relacionar-nos amb el món. Tot es realitza de forma online, el paper cada vegada té menys importància i el Currículum vitae ara és digital. Gràcies a la transformació digital el mercat laboral està en...
Com fer un currículum sense experiència?
Ets estudiant i estàs buscant la teva primera feina? o treballes en un àmbit laboral i desitges canviar d'aires cap a nous horitzons? En aquest post et donem les claus de com fer un currículum sense experiència de 10. Pren nota d'aquests apunts! Com fer un bon...
Com es pot retenir el talent en una empresa?
La selecció de personal suposa un desafiament, però no només en termes de captació del millor talent, sinó sobretot, en com retenir el talent a la teva empresa. Actualment vivim en una era plena de transformacions, tot succeeix a un ritme vertiginós i els canvis se...
Ocupació per a joves
Ets jove i estàs buscant feina? Aquest post us interessa. Des d'Infofeina, volem ajudar aquells joves que busquen feina, ja sigui perquè estan en situació d'atur, perquè es tracta de la seva primera feina o perquè volen aconseguir una independència econòmica. Pren...
Tipus d’entrevista de treball
Avui volem presentar-vos els diferents tipus d'entrevistes de treball que podeu aplicar en els vostres processos de selecció de personal. També t'expliquem en quines circumstàncies pots triar un tipus o una altra segons els objectius de l'entrevista. 6 tipus...
Com buscar feina per internet?
A l'era tecnològica, moltes de les activitats que abans es feien de manera presencial s'han traslladat al format digital i una és la recerca de feina. Els processos de selecció de personal a través de portals d'ocupació permeten, tant les empreses com els usuaris,...
Què és una estratègia d’Employer Branding?
Alhora de buscar candidats, els que es dediquen al reclutament de personal, han de tenir en compte que, actualment, la selecció de personal no és el que era fa uns quants anys, perquè ara, els candidats tenen al seu abast tota la informació que necessiten sobre les...
Feines per a adolescents
Ets menor d'edat i estàs buscant feines per a adolescents? Llegeix aquest post atentament on resoldrem tots els teus dubtes sobre treballar sent menor, a més de recomanar-te els treballs més adequats per començar a treballar amb la teva edat. Puc treballar sent menor...
Què vol dir ser sènior en una feina?
El terme “sènior” és cada cop més utilitzat entre empreses, organitzacions i professionals del reclutament de personal per classificar l'experiència laboral, però… Què vol dir ser sènior en una feina? Quan enfoquem la labor de reclutament de personal i analitzem els...
Com trobar feina sense experiència?
T'estàs iniciant al món laboral i vols trobar feina? No et perdis aquest post on et revelarem les claus de com trobar feina sense experiència prèvia perquè puguis entrar al món laboral amb el millor perfil de candidat possible. Com aconseguir feina sense experiència?...
Treballs per a estudiants
És molt habitual que estudiants de batxillerat i universitaris comencin la carrera laboral sobre els 16 o 18 anys per pagar-se els estudis o les seves pròpies despeses. Sabem que ser estudiant no és fàcil i fer front a les dificultats econòmiques que pot suposar per a...
Portals de cerca de feina
Els portals de cerca d’ocupació constitueixen una enorme font de professionals que, potencialment, poden adaptar-se a la nostra empresa. I, com reclutadores, el nostre objectiu serà trobar al candidat ideal si el que estem buscant és un perfil professional amb unes o altres característiques.
Quant dura un procés de selecció de personal?
Succeeix que el temps que transcorre entre la publicació d'una oferta de treball i la contractació efectiva del nou personal costa diners, esforços i una dedicació elevada de tot el departament de Recursos Humans, que a més ha d'atendre altres qüestions dins d'una...
Què valorar d’una carta de presentació
Entre moltes de les tasques que s'executen en la selecció de personal, la revisió delcurrículum, així com la carta de presentació, constitueix un punt clau per determinar quins candidats segueixen en el procés. Encara que ja és d'estès coneixement quina és la...
Indicadors de reclutament i selecció de personal
Des d'un temps ençà, al món empresarial hi ha una màxima que molts s'esforcen a respectar: "el que no es pot mesurar, no es pot millorar" i en aquest sentit, per a la selecció de personal resulta una qüestió vital. El procés de reclutament de personal posseeix...
Perfils laborals en el reclutament de personal
Encara que tots els responsables de selecció de personal coincideixen que, en contractar nous treballadors, l'important és que aquests siguin idonis per al lloc, és a dir, els millors candidats possibles per a la vacant, la veritat és que hi ha una sèrie de perfils...
Com fer un bon procés de selecció de personal?
Les conseqüències d’una mala selecció de personal poden ser molt costoses per a una companyia. Perquè en el reclutament de personal entren en joc molts factors que parlen en gran manera de l’estat d’evolució de la signatura, de la claredat dels seus objectius i de la visió de l’empresa. Quin tècniques de selecció de personal hi ha darrere de tot reclutament exitós?
Com preparar una entrevista de feina?
Abans d’incorporar nous perfils a la nostra empresa, hem de considerar l’entrevista de treball com la tècnica que ens permetrà distingir al millor candidat. L’entrevista serà el pas previ a la incorporació del treballador, i amb ella ens juguem tant com els aspirants a ocupar el lloc, perquè del seu perfil i la seva adequació dependrà, en part, l’èxit de la nostra empresa.
Tècniques de selecció de personal
Parlar de reclutadors de personal suposa parlar d'aquelles persones que s'encarreguen de captar i seleccionar l'equip humà per a l'empresa.Avui dia, les tècniques de selecció de personal han canviat profundament i això ha provocat que les qualitats imprescindibles per...
Com millorar l’experiència del candidat durant el procés de selecció?
Hi ha un alt percentatge de candidats que asseguren haver tingut una mala experiència en processos de selecció de personal. Aproximadament, un 60% d'aspirants a llocs de treball, han assegurat no sentir-se satisfets en aquesta classe de procés, d'acord amb un estudi...
Processos de selecció: qualitats i habilitats que ha de tenir un líder
Hi ha tota una nova generació d'empleats, els anomenats Millenials, que exigeixen, entre altres coses, noves capacitats de gestió en selecció de personal. Però això no és tot, el que es requereix en el context actual és pensar en les noves habilitats i qualitats que...
Ja tenim 400.000 persones inscrites a Infofeina!
El volum de persones usuàries en recerca de feina augmenta dia a dia al nostre portal. Avui ens fa molta il·lusió poder compartir aquesta notícia amb vosaltres: hem arribat a les 400.000 persones inscrites a Infofeina, amb una gran diversitat de perfils, els quals...
Selecció de personal: ¿per què el reclutament mitjançant xarxes socials s’ha estancat?
En algun moment, aproximadament entre 2010 i 2011, l'auge de les xarxes socials va fer que es convertissin en espais propicis per a l'ocupació. D'aquesta manera, els candidats van començar a trobar en aquestes plataformes, resposta a una necessitat concreta per...
Què és el Employer Branding i com et pot ajudar en la teva selecció de personal
El reclutament de personal és una de les àrees en les que majors estratègies creatives s'han de desplegar per tal de fidelitzar el talent. Per què? Perquè ja hem vist tot el que l'alta rotació d'empleats pot ocasionar en una empresa i més enllà d'això, quan després...