Com demanar un augment de sou?
Sol·licitar un augment de sou no és només una qüestió de necessitat personal, sinó un reflex del teu valor professional i contribució a l'empresa. Sigui pels anys transcorreguts, o els diferents càrrecs i responsabilitats adquirides, és habitual que vulguis avançar i...
La comunicació no verbal en una entrevista de treball
La comunicació no verbal a una entrevista és un aspecte clau en el procés comunicatiu a l'hora de persuadir, captivar o simplement respondre les preguntes per a una entrevista de treball. Els experts afirmen que amb prou feines un 7 % de la comunicació en una...
Què és millor? Currículum amb o sense foto?
En el competitiu món laboral d'avui, la presentació d'un bon currículum vitae és crucial per causar una bona primera impressió. Al llarg dels anys, el format i el contingut dels currículums ha evolucionat significativament, adaptant-se a les canviants tendències i...
Com millorar el candidate experience?
En aquest post et direm com millorar el candidate experience, un aspecte de vital importància en el procés de selecció de personal. No obstant això, en primer lloc, anem a definir aquest terme. El candidate experience es refereix a l'experiència del candidat. És a...
Diferència entre salari brut i net
A continuació t'expliquem la diferència entre salari brut i net per a així poder ajudar-te a entendre què és cada concepte: El salari brut és el total d'ingressos que un empleat acorda rebre pel seu treball abans de qualsevol deducció. Aquesta suma inclou el salari...
Bon Nadal i Feliç Any Nou
Des d'Infofeina, volem donar-vos les gràcies per la confiança que heu dipositat en nosaltres en elegir-nos com a plataforma per a la recerca de talent i de noves oportunitats laborals. Aquest Nadal, celebrem no només les festivitats, sinó també els èxits i les...
La importància d’actualitzar el curriculum vitae
La importància d’actualitzar el curriculum vitae és molt rellevant dins el món laboral. Aquesta pràctica no només crea una primera impressió positiva davant dels reclutadors, sinó que també assegura que el teu perfil estigui alineat amb les demandes específiques de...
Consells per al reclutament de personal a través de les xarxes socials
Vuit de cada deu reclutadors utilitzen les Xarxes Socials per publicar les seves ofertes de feina. El talent és a les Xarxes Socials i el 90% dels candidats possibles espera trobar feina a través d'elles. En aquest post parlem sobre què és el Social Recruiting i com...
5 treballs per teletreballar
El teletreball va començar a instaurar-se en la nostra societat a causa de la pandèmia i cada dia és més present. A més, moltes persones consideren beneficiós el teletreball atès que els permet conciliar la seva vida laboral i personal. No sols és un avantatge pels...
4 Actituds en la selecció de personal en les quals has de fixar-te com a reclutador
Trobar el millor candidat durant un procés de selecció de personal no és una tasca fàcil. Detectar correctament les actituds d'un bon treballador és clau per trobar el perfil que encaixi millor en una vacant laboral. I l'equip de Recursos Humans és clau per...
Quines competències professionals són destacades en un CV?
Davant d'un sector laboral tan competitiu, és molt important saber quines competències professionals en un CV són més valorades en un procés de selecció de personal i poden ser la clau per destacar sobre els altres candidats. Descobreix en aquest post quines...
Quines són les qualitats d’un líder?
Per assolir l'èxit empresarial, és fonamental comptar amb un líder d'equip que guiï l'estratègia i assoleixi els objectius establerts. En aquest article, explorarem quines són les qualitats d'un líder per impulsar el triomf de l'empresa, ajudant així en la recerca del...
Infofeina celebra el seu 20è aniversari
Aquest 2023, celebrem amb orgull els 20 anys d'Infofeina, un portal de feina que ha donat suport a persones candidates i a les empreses usuàries al llarg d'aquestes dues darreres dècades. La història d'Infofeina aquests darrers anys està plena d'èxits i assoliments...
La perspectiva del treball amb la Intel·ligència Artificial
La perspectiva del treball amb la Intel·ligència Artificial (IA) és un tema de gran rellevància en l'actualitat. Sovint, es retrata un panorama catastròfic en relació amb l'impacte de la IA en l'ocupació, però és essencial comprendre que aquesta revolució tecnològica...
Què és el networking?
El networking és el terme anglès que defineix l'activitat de teixir una xarxa de contactes socials en l'àmbit laboral o professional. És una pràctica essencial per establir relacions significatives. En aquest post, t'expliquem per què has de considerar treballar el...
Com fer una oferta de treball?
Redactar una oferta de treball de la manera òptima és fonamental per aconseguir el candidat ideal, aquesta persona adequada per a l’oferta d’ocupació que s’està publicant.
Tipus de salaris a Espanya
Els salaris són un tema rellevant en l'àmbit laboral i econòmic. Per això, en l'article d'avui, t'ajudem a comprendre alguns conceptes bàsics relacionats amb els tipus de salaris. Què és un salari? El salari es defineix com la remuneració econòmica que rep un...
Avantatges de contractar un milenial
Els mil·lenial són popularment coneguts per ser la generació més preparada de la història. Per això, són una aposta segura a l'hora de contractar nou personal per a una empresa que compleixi totes les expectatives laborals. T'expliquem en aquest post els principals...
Com treballar i estudiar alhora?
Treballar i estudiar és la realitat de molts joves actualment. Alguns treballen per finançar els estudis i les despeses personals i alguns altres compaginen la formació acadèmica exercint la professió del seu àmbit d'estudi. Sigui pel motiu que sigui, treballar i...
Com detectar les competències d’una empresa?
Triar el millor candidat per a la teva empresa no és tasca fàcil. La selecció de personal per competències consisteix a anar més enllà de la mera experiència o coneixements de les persones. Es basa a analitzar les competències personals de l’individu, posant-les en concordança amb les habilitats que necessitem en l’empresa.
Què és el període de prova?
Quan un candidat supera les diferents fases de selecció de personal i l'entrevista final, comença la seva carrera a l'empresa, on farà els primers passos. De vegades, l'empresa exigeix un període de prova per conèixer l'adaptació del candidat al ritme ia l'ambient...
Salari emocional: Què és i per què és important?
El salari emocional ha entrat en joc al món laboral ja que actualment el treballador no busca solament uns criteris de salari i purament econòmics, sinó que busca la conciliació amb una vida familiar i personal. D'aquesta forma, la qual cosa es venien coneixent com a...
Les 5 preguntes més freqüents en una entrevista de feina
Cada entrevista laboral és diferent, però hi ha 5 preguntes en entrevistes de treball molt freqüents. Aquestes es fan als candidats per trobar el perfil que millor encaixi en un lloc laboral, que disposi les competències necessàries i la capacitat d’adaptar-se...
5 claus per tenir un bon clima laboral
Si ets reclutador, directiu o encarregat de Recursos Humans pren nota, en aquest article, et donarem cinc claus per tenir un bon clima laboral. Beneficis d'un bon clima laboral Els treballadors són el recurs més valuós que té una organització empresarial. Les raons...
Com es fa una entrevista grupal?
L'entrevista grupal de treball és el procés habitual de buscar candidats de directius i alts càrrecs en les empreses i establir quin és l'idoni, però que cada dia s'estén més a la selecció de personal d'altres llocs, a causa de la importància del treball...
Oportunitats de treball: els àmbits més demandats
El mercat laboral és un sector que està en constant evolució. Per això, al post d'avui, us parlem sobre els àmbits laborals amb més oportunitats de treball actualment. Quedeu-vos atents i preneu nota d'aquestes recomanacions professionals! On hi ha més oportunitats de...
Els avantatges de la reducció de jornada laboral
El mercat de treball s'ha transformat i tant les empreses com els treballadors estan travessant un procés d'adaptació contínua a les noves regles i exigències del context. Moltes d'aquestes demandes no es poden aturar, perquè suposen l'únic camí cap a una evolució en...
Tipus de contractes de treball al 2023
El febrer del 2022 va entrar en vigor una nova reforma laboral que va introduir alguns canvis en els tipus de contractes de treball que existeixen al mercat laboral. Al post d'avui, parlarem sobre els tipus de contractes de treball que encara són vigents aquest 2023....
La nova tendència de selecció de personal: el reclutament 2.0
Internet i les noves tecnologies han transformat la forma de relacionar-nos amb el món. Tot es realitza de forma online, el paper cada vegada té menys importància i el Currículum vitae ara és digital. Gràcies a la transformació digital el mercat laboral està en...
Com fer un currículum sense experiència?
Ets estudiant i estàs buscant la teva primera feina? o treballes en un àmbit laboral i desitges canviar d'aires cap a nous horitzons? En aquest post et donem les claus de com fer un currículum sense experiència de 10. Pren nota d'aquests apunts! Com fer un bon...
Com es pot retenir el talent en una empresa?
La selecció de personal suposa un desafiament, però no només en termes de captació del millor talent, sinó sobretot, en com retenir el talent a la teva empresa. Actualment vivim en una era plena de transformacions, tot succeeix a un ritme vertiginós i els canvis se...
Ocupació per a joves
Ets jove i estàs buscant feina? Aquest post us interessa. Des d'Infofeina, volem ajudar aquells joves que busquen feina, ja sigui perquè estan en situació d'atur, perquè es tracta de la seva primera feina o perquè volen aconseguir una independència econòmica. Pren...
Tipus d’entrevista de treball
Avui volem presentar-vos els diferents tipus d'entrevistes de treball que podeu aplicar en els vostres processos de selecció de personal. També t'expliquem en quines circumstàncies pots triar un tipus o una altra segons els objectius de l'entrevista. 6 tipus...
Com buscar feina per internet?
A l'era tecnològica, moltes de les activitats que abans es feien de manera presencial s'han traslladat al format digital i una és la recerca de feina. Els processos de selecció de personal a través de portals d'ocupació permeten, tant les empreses com els usuaris,...
Què és una estratègia d’Employer Branding?
Alhora de buscar candidats, els que es dediquen al reclutament de personal, han de tenir en compte que, actualment, la selecció de personal no és el que era fa uns quants anys, perquè ara, els candidats tenen al seu abast tota la informació que necessiten sobre les...
Feines per a adolescents
Ets menor d'edat i estàs buscant feines per a adolescents? Llegeix aquest post atentament on resoldrem tots els teus dubtes sobre treballar sent menor, a més de recomanar-te els treballs més adequats per començar a treballar amb la teva edat. Puc treballar sent menor...
Què vol dir ser sènior en una feina?
El terme “sènior” és cada cop més utilitzat entre empreses, organitzacions i professionals del reclutament de personal per classificar l'experiència laboral, però… Què vol dir ser sènior en una feina? Quan enfoquem la labor de reclutament de personal i analitzem els...
Com trobar feina sense experiència?
T'estàs iniciant al món laboral i vols trobar feina? No et perdis aquest post on et revelarem les claus de com trobar feina sense experiència prèvia perquè puguis entrar al món laboral amb el millor perfil de candidat possible. Com aconseguir feina sense experiència?...
Treballs per a estudiants
És molt habitual que estudiants de batxillerat i universitaris comencin la carrera laboral sobre els 16 o 18 anys per pagar-se els estudis o les seves pròpies despeses. Sabem que ser estudiant no és fàcil i fer front a les dificultats econòmiques que pot suposar per a...
Portals de cerca de feina
Els portals de cerca d’ocupació constitueixen una enorme font de professionals que, potencialment, poden adaptar-se a la nostra empresa. I, com reclutadores, el nostre objectiu serà trobar al candidat ideal si el que estem buscant és un perfil professional amb unes o altres característiques.