Com trobar feina sense experiència?
T'estàs iniciant al món laboral i vols trobar feina? No et perdis aquest post on et revelarem les claus de com trobar feina sense experiència prèvia perquè puguis entrar al món laboral amb el millor perfil de candidat possible. Com aconseguir feina sense experiència?...
Treballs per a estudiants
És molt habitual que estudiants de batxillerat i universitaris comencin la carrera laboral sobre els 16 o 18 anys per pagar-se els estudis o les seves pròpies despeses. Sabem que ser estudiant no és fàcil i fer front a les dificultats econòmiques que pot suposar per a...
Portals de cerca de feina
Els portals de cerca d’ocupació constitueixen una enorme font de professionals que, potencialment, poden adaptar-se a la nostra empresa. I, com reclutadores, el nostre objectiu serà trobar al candidat ideal si el que estem buscant és un perfil professional amb unes o altres característiques.
Quant dura un procés de selecció de personal?
Succeeix que el temps que transcorre entre la publicació d'una oferta de treball i la contractació efectiva del nou personal costa diners, esforços i una dedicació elevada de tot el departament de Recursos Humans, que a més ha d'atendre altres qüestions dins d'una...
Què valorar d’una carta de presentació
Entre moltes de les tasques que s'executen en la selecció de personal, la revisió delcurrículum, així com la carta de presentació, constitueix un punt clau per determinar quins candidats segueixen en el procés. Encara que ja és d'estès coneixement quina és la...
Indicadors de reclutament i selecció de personal
Des d'un temps ençà, al món empresarial hi ha una màxima que molts s'esforcen a respectar: "el que no es pot mesurar, no es pot millorar" i en aquest sentit, per a la selecció de personal resulta una qüestió vital. El procés de reclutament de personal posseeix...
Perfils laborals en el reclutament de personal
Encara que tots els responsables de selecció de personal coincideixen que, en contractar nous treballadors, l'important és que aquests siguin idonis per al lloc, és a dir, els millors candidats possibles per a la vacant, la veritat és que hi ha una sèrie de perfils...
Com fer un bon procés de selecció de personal?
Les conseqüències d’una mala selecció de personal poden ser molt costoses per a una companyia. Perquè en el reclutament de personal entren en joc molts factors que parlen en gran manera de l’estat d’evolució de la signatura, de la claredat dels seus objectius i de la visió de l’empresa. Quin tècniques de selecció de personal hi ha darrere de tot reclutament exitós?
Com preparar una entrevista de feina?
Abans d’incorporar nous perfils a la nostra empresa, hem de considerar l’entrevista de treball com la tècnica que ens permetrà distingir al millor candidat. L’entrevista serà el pas previ a la incorporació del treballador, i amb ella ens juguem tant com els aspirants a ocupar el lloc, perquè del seu perfil i la seva adequació dependrà, en part, l’èxit de la nostra empresa.
Tècniques de selecció de personal
Parlar de reclutadors de personal suposa parlar d'aquelles persones que s'encarreguen de captar i seleccionar l'equip humà per a l'empresa.Avui dia, les tècniques de selecció de personal han canviat profundament i això ha provocat que les qualitats imprescindibles per...
Processos de selecció: qualitats i habilitats que ha de tenir un líder
Hi ha tota una nova generació d'empleats, els anomenats Millenials, que exigeixen, entre altres coses, noves capacitats de gestió en selecció de personal. Però això no és tot, el que es requereix en el context actual és pensar en les noves habilitats i qualitats que...
Ja tenim 400.000 persones inscrites a Infofeina!
El volum de persones usuàries en recerca de feina augmenta dia a dia al nostre portal. Avui ens fa molta il·lusió poder compartir aquesta notícia amb vosaltres: hem arribat a les 400.000 persones inscrites a Infofeina, amb una gran diversitat de perfils, els quals...
Selecció de personal: ¿per què el reclutament mitjançant xarxes socials s’ha estancat?
En algun moment, aproximadament entre 2010 i 2011, l'auge de les xarxes socials va fer que es convertissin en espais propicis per a l'ocupació. D'aquesta manera, els candidats van començar a trobar en aquestes plataformes, resposta a una necessitat concreta per...
Què és el Employer Branding i com et pot ajudar en la teva selecció de personal
El reclutament de personal és una de les àrees en les que majors estratègies creatives s'han de desplegar per tal de fidelitzar el talent. Per què? Perquè ja hem vist tot el que l'alta rotació d'empleats pot ocasionar en una empresa i més enllà d'això, quan després...