La perspectiva del trabajo con la inteligencia artificial
La perspectiva del trabajo con la Inteligencia Artificial (IA) es un tema de gran relevancia en la actualidad. A menudo, se retrata un panorama catastrófico en relación con el impacto de la IA en el empleo, pero es esencial comprender que esta revolución tecnológica...
¿Qué es el networking?
El networking es el término inglés que define la actividad de tejer una red de contactos sociales en el ámbito laboral o profesional. Es una práctica esencial para establecer relaciones significativas. En este post, te contamos por qué debes considerar trabajar el...
¿Cómo hacer una oferta de trabajo?
Redactar una oferta de trabajo de la manera óptima es fundamental para conseguir el candidato ideal, esa persona adecuada para la oferta de empleo que se está publicando.
Tipos de salarios en España
Los salarios son un tema relevante en el ámbito laboral y económico. Por ello, en el artículo de hoy, te ayudamos a comprender algunos conceptos básicos relacionados con los tipos de salarios. ¿Qué es un salario? El salario se define como la remuneración económica que...
Ventajas de contratar a un milenial
Los milenial son popularmente conocidos por ser la generación más preparada de la historia. Por ello, son una apuesta segura en el momento de contratar nuevo personal para una empresa que cumpla con todas las expectativas laborales. Te contamos en este post las...
¿Cómo trabajar y estudiar a la vez?
Trabajar y estudiar es la realidad de muchos jóvenes actualmente. Algunos trabajan para financiar sus estudios y gastos personales y algunos otros compaginan su formación académica ejerciendo la profesión de su ámbito de estudio. Sea por el motivo que sea, trabajar y...
¿Cómo detectar las competencias de una empresa?
Elegir el mejor candidato para tu empresa no es tarea fácil. La selección de personal por competencias consiste en ir más allá de la mera experiencia o conocimientos de las personas. Se basa en analizar las competencias personales del individuo, poniéndolas en concordancia con las habilidades que necesitamos en la empresa.
¿Qué es el periodo de prueba?
Cuando un candidato supera las distintas fases de selección de personal y la entrevista final, empieza su carrera en la empresa, donde dará sus primeros pasos. En algunas ocasiones, la empresa exige un periodo de prueba para conocer la adaptación del candidato al...
¿Qué es el salario emocional y por qué es importante?
El salario emocional ha entrado en juego en el mundo laboral ya que el trabajador no busca solo unos criterios de salario y puramente económicos, sino que busca la conciliación con una vida familiar y personal. De esta forma, lo que se venían conociendo como...
Las 5 preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo
Hay 5 preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo que se hacen a los candidatos para encontrar el que mejor encaje en un puesto laboral. Cada entrevista laboral es diferente, pero existen 5 preguntas muy frecuentes en entrevistas de trabajo . Éstas se hacen...
5 claves para tener un buen clima laboral
Si eres reclutador, directivo o encargado de Recursos Humanos toma nota, en este artículo, te vamos a dar cinco claves para tener un buen clima laboral. Beneficios de un buen clima laboral Los trabajadores son el recurso más valioso que tiene una organización...
¿Cómo se realiza una entrevista grupal?
La entrevista grupal de trabajo es el proceso habitual de buscar candidatos de directivos y altos cargos en las empresas y establecer cuál es el idóneo, pero que cada día se extiende más a la selección de personal de otros puestos, debido a la importancia del trabajo...
Oportunidades de trabajo: los ámbitos más demandados
El mercado laboral es un sector que está en constante cambio. Por ello, en el post de hoy, os venimos a hablar sobre los ámbitos laborales con más oportunidades de trabajo actualmente. ¡Quedaos atentos, y toma nota de estas recomendaciones profesionales! ¿Dónde hay...
Las ventajas de la reducción de jornada laboral
El mercado laboral se ha transformado y tanto las empresas como los trabajadores están atravesando un proceso de adaptación continua a las nuevas reglas y exigencias del contexto. Muchas de estas demandas no se pueden detener, porque suponen el único camino hacia una...
Tipos de contratos de trabajo en 2023
En febrero de 2022 entró en vigor una nueva reforma laboral que introdujo algunos cambios en los tipos de contratos de trabajo que existen en el mercado laboral. En el post de hoy hablaremos sobre los tipos de contratos de trabajo que siguen vigentes este 2023. ¿Qué...
La nueva tendencia de selección de personal: el reclutamiento 2.0
Internet y las nuevas tecnologías han transformado la forma de relacionarnos con el mundo. Todo se realiza de forma online, el papel cada vez tiene menos importancia y el Currículum Vitae ahora es digital. Gracias a la transformación digital el mercado laboral está en...
¿Cómo hacer un curriculum sin experiencia?
¿Eres estudiante y estás buscando tu primer empleo?, o ¿trabajas en un ámbito laboral y deseas cambiar de aires hacia nuevos horizontes? En este post te damos las claves de cómo hacer un currículum sin experiencia de 10. ¡Toma nota de estos apuntes! ¿Cómo hacer un...
¿Cómo retener el talento en una empresa?
La selección de personal supone un desafío, pero no solo en términos de captación del mejor talento, sino sobre todo, en cómo retener el talento en una empresa. Actualmente vivimos en una era plagada de transformaciones, todo sucede a un ritmo vertiginoso y los...
Empleo para jóvenes
¿Eres joven y estás buscando empleo? Este post te interesa. Desde Infofeina, queremos ayudar a aquellos jóvenes que buscan empleo, ya sea porque están en situación de paro, porque se trata de su primer trabajo o porque quieren conseguir una independencia económica....
Tipos de entrevista de trabajo
Hoy queremos presentarte los distintos tipos de entrevistas de trabajo que puedes aplicar en tus procesos de selección de personal. También te contamos en qué circunstancias puedes escoger un tipo u otra según los objetivos de la entrevista. 6 tipos de...
¿Cómo buscar trabajo por internet?
En la era tecnológica, muchas de las actividades que antes se realizaban de manera presencial se han trasladado al formato digital y una de ellas es la búsqueda de empleo. Los procesos de selección de personal a través de portales de empleo permiten, tanto a las...
¿Qué es una estrategia de Employer Branding?
Al buscar candidatos, quienes se dedican al reclutamiento de personal deben tener en cuenta que, en la actualidad, la selección de personal no es lo que era hace unos pocos años, porque ahora, los candidatos tienen a su alcance toda la información que necesitan sobre...
Trabajos para adolescentes
¿Eres menor de edad y estás buscando trabajos para adolescentes? Lee este post atentamente en el que resolveremos todas tus dudas sobre trabajar siendo menor, además de recomendarte los trabajos más adecuados para empezar a trabajar con tu edad. ¿Puedo trabajar siendo...
¿Qué significa ser senior en un trabajo?
El término “senior” es cada vez más utilizado entre empresas, organizaciones y profesionales del reclutamiento de personal para clasificar la experiencia laboral, pero… ¿Qué significa ser senior en un trabajo? Cuando enfocamos la labor de reclutamiento de personal y...
¿Cómo encontrar trabajo sin experiencia?
¿Te estás iniciando en el mundo laboral y quieres encontrar trabajo? No te pierdas este post donde te revelaremos las claves de cómo encontrar trabajo sin experiencia previa para que puedas entrar al mundo laboral con el mejor perfil de candidato posible. ¿Cómo...
Trabajos para estudiantes
Es muy habitual que estudiantes de bachillerato y universitarios empiecen su carrera laboral sobre los 16 o 18 años para pagarse los estudios o sus propios gastos. Sabemos que ser estudiante no es fácil y hacer frente a las dificultades económicas que puede suponer...
Portales de búsqueda de empleo
Los portales de búsqueda de empleo constituyen una enorme fuente de profesionales que, potencialmente, pueden adaptarse a nuestra empresa. Y, como reclutadores, nuestro objetivo será encontrar al candidato ideal si lo que estamos buscando es un perfil profesional con unas u otras características.
¿Cuánto dura un proceso de selección de personal?
Ocurre que el tiempo que transcurre entre la publicación de una oferta de trabajo y la contratación efectiva del nuevo personal, cuesta dinero, esfuerzos y una dedicación elevada de todo el departamento de Recursos Humanos, que además debe atender otras cuestiones...
Qué valorar de una carta de presentación
Entre muchas de las tareas que se ejecutan en reclutamiento de personal, la revisión del currículum, así como la carta de presentación, constituye un punto clave para determinar qué candidatos siguen en marcha durante el proceso de selección de personal. Aunque ya es...
Indicadores de reclutamiento y selección de personal
Desde hace algún tiempo, en el mundo empresarial existe una máxima que muchos se esfuerzan en respetar: “lo que no se puede medir, no se puede mejorar” y en este sentido, en selección de personal resulta una cuestión vital. El proceso de reclutamiento de personal...
Perfiles laborales en el reclutamiento de personal
Aunque todos los responsables de selección de personal coinciden en que, al contratar nuevos trabajadores, lo importante es que estos sean idóneos para el puesto, es decir, los mejores candidatos posibles para la vacante, lo cierto es que hay una serie de perfiles...
Técnicas de selección de personal
Hablar de reclutadores de personal supone hablar de aquellas personas que se encargan de captar y seleccionar el equipo humano para la empresa.Hoy en día, las técnicas de selección de personal han cambiado profundamente y esto ha provocado que las cualidades...
¿Cómo hacer un buen proceso de selección de personal?
Las consecuencias de una mala selección de personal pueden ser muy costosas para una compañía. Porque en el reclutamiento de personal entran en juego muchos factores que hablan en gran medida del estado de evolución de la firma, de la claridad de sus objetivos y de la visión de la empresa.
¿Cómo preparar una entrevista de trabajo?
Antes de incorporar nuevos perfiles a nuestra empresa, debemos considerar la entrevista de trabajo como la técnica que nos permitirá distinguir al mejor candidato.
¿Cómo mejorar la experiencia del candidato durante el proceso de selección?
Existe un alto porcentaje de candidatos que aseguran haber tenido una mala experiencia en procesos de selección de personal. Aproximadamente, un 60% de aspirantes a puestos de trabajo, han asegurado no sentirse satisfechos en esta clase de proceso, de acuerdo con un...
Procesos de selección: cualidades y habilidades que debe tener un líder
Existe toda una nueva generación de empleados, los denominados millenials, que exigen, entre otras cosas, nuevas capacidades de gestión en selección de personal. Pero esto no es todo, lo que se requiere en el contexto actual es pensar en las nuevas habilidades y...
¡Ya tenemos 400.000 personas inscritas en Infofeina!
El volumen de personas usuarias en búsqueda de trabajo aumenta día a día en nuestro portal. Hoy nos hace ilusión poder compartir esta noticia con vosotros: hemos llegado a las 400.000 personas inscritas en Infofeina, con una gran diversidad de perfiles, los cuales...
Selección de personal: ¿por qué el reclutamiento mediante redes sociales se ha estancado?
En algún momento, allá por el 2010 y 2011, el auge de las redes sociales hizo que se convirtieran en espacios propicios para el empleo. De esta forma, los candidatos comenzaron a encontrar en estas plataformas, respuesta a una necesidad concreta por aquellos días:...
Qué es el Employer Branding y cómo te puede ayudar en tu selección de personal
El reclutamiento de personal es una de las áreas en las que mayores estrategias creativas deben desplegarse con el fin de fidelizar el talento. ¿Por qué? Porque ya hemos visto todo lo que la alta rotación de empleados puede ocasionar en una empresa y más allá de eso,...
Selección de personal: 10 maneras de evitar que tus candidatos sufran una mala experiencia
Antonio, “Tony” para sus amigos, está en la búsqueda activa de empleo. Ya se ha inscrito en muchas ofertas de trabajo a través de portales online o respondiendo a convocatorias concretas. Ha recibido respuestas a sus candidaturas, algunas informándole que la compañía...