Cada cop més processos de selecció comencen davant d’una pantalla. És còmode, t’estalvies el desplaçament i pots fer-la des de casa, però també és més fàcil punxar-hi per motius que no tenen res a veure amb la teva experiència. Una videoentrevista de feina es juga en detalls que en una entrevista presencial ni existirien: la connexió, la llum, on mires, què es veu darrere teu. La bona notícia és que gairebé tots aquests errors es corregeixen amb mitja hora de preparació.
Repassem els que més sovint fan que una candidatura es quedi pel camí.
Errors tècnics: els que et descarten abans de començar
No provar res fins al moment de connectar-te. És l’error més comú i el més fàcil d’evitar. Obre la plataforma (Meet, Teams, Zoom) el dia abans, comprova que la càmera i el micròfon funcionen i que tens els permisos donats al navegador. Si t’han enviat un enllaç, clica’l amb antelació per veure si et demana instal·lar res.
Confiar en el micròfon de l’ordinador. El so és més important que la imatge: un entrevistador perdona una càmera regular, però no perdona haver de demanar-te tres vegades que repeteixis. Uns auriculars amb micròfon, encara que siguin els del mòbil, milloren molt el resultat i eviten l’eco.
Tenir la llum a l’esquena. Si darrere teu hi ha una finestra, sortiràs com una ombra. Col·loca’t de cara a la font de llum, natural si pot ser, o posa’t un llum davant.
La càmera massa baixa. Posar el portàtil a la taula fa que et gravin des de sota, un angle que no afavoreix ningú. Aixeca’l amb un parell de llibres fins que la càmera quedi a l’altura dels ulls.
No tenir un pla B. Deixa el mòbil carregat i a mà amb l’app instal·lada. Si la connexió cau, poder reconnectar-te en un minut demostra recursos; desaparèixer deu minuts, no.
Errors d’entorn i imatge
El fons descuidat. No cal un escenari perfecte, però sí una paret neutra o una estança endreçada. Els fons virtuals borrosos són una opció digna si el que tens al darrere no acompanya.
Vestir-te només de cintura cap amunt. Funciona fins que t’has d’aixecar. Vesteix-te sencer i tal com aniries a l’oficina d’aquesta empresa: si és una gestoria, camisa; si és una empresa creativa, pots ser més informal.
No avisar a casa. Tanca la porta, silencia el mòbil, desactiva les notificacions de l’ordinador i, si vius amb més gent, avisa’ls de l’hora. Que soni un timbre és normal i s’entén; que hi hagi soroll constant, cansa.
Errors de comunicació
Mirar-te a tu mateix en lloc de mirar la càmera. És l’error que més distància crea. Si mires la teva pròpia imatge o la de l’entrevistador, sembla que miris cap avall. Fixa la vista a l’objectiu de la càmera quan parlis; costa una mica al principi, però és el que dona sensació de contacte visual.
Trepitjar-se per culpa del retard. En vídeo sempre hi ha una petita latència. Deixa mig segon de marge quan l’altra persona acabi de parlar abans de respondre.
Quedar-se pla. La pantalla resta energia: gestos i entonació arriben esmorteïts. No cal exagerar, però sí projectar una mica més la veu i no quedar-se immòbil.
Llegir respostes en un paper. Es nota molt i queda malament. Pots tenir quatre notes clau enganxades al costat de la càmera, però no un guió.
Errors de fons: la preparació de sempre
La tecnologia és només l’embolcall. Al darrere hi ha una entrevista com qualsevol altra, i s’hi arriba havent investigat l’empresa, tenint clar per què vols aquella feina i sabent explicar la teva trajectòria en dos minuts. Val la pena que repassis les preguntes que surten més sovint en un procés de selecció i que et preparis també les preguntes trampa que fan servir alguns reclutadors. Si vols una guia general del procés, aquí tens com preparar-te una entrevista pas a pas.
I recorda que la conversa comença abans: el que has escrit al currículum marca per on aniran les preguntes, així que revisa quines competències val la pena destacar-hi.
I si és una entrevista gravada, sense ningú a l’altra banda?
Cada cop s’utilitza més aquest format: la plataforma et mostra una pregunta, tens uns segons per pensar i un temps limitat per respondre gravant-te. Aquí els consells són els mateixos, amb dos matisos: assaja en veu alta abans, perquè no hi ha ningú que et reconduexi si et perds, i controla el rellotge, perquè si et queda temps de sobra és millor tancar la resposta amb un exemple concret que allargar-te repetint idees.
La llista de comprovació dels cinc minuts abans
- Càmera a l’altura dels ulls i llum de cara.
- Auriculars posats i so provat.
- Notificacions silenciades i porta tancada.
- Currículum i oferta oberts en una pestanya, per si els necessites.
- Un got d’aigua a mà.
Preparar-te bé una entrevista en línia no et donarà la feina, però evitarà que la perdis per una cosa que no depèn del teu perfil. I si el que et falta ara mateix és justament arribar a l’entrevista, a Infofeina hi trobaràs ofertes de feina a la teva comarca cada dia; també et pot anar bé saber quant sol durar un procés de selecció per no desesperar-te mentre esperes resposta.
Comentaris recents