Técnico/a Recursos Humanos /PRL

Funcions i requisits de la vacant Técnico/a Recursos Humanos /PRL

Cumplimiento normativo:
• En coordinación con la gestoría garantizar que todas las empresas del grupo cumplan con las legislaciones vigentes en materia laboral.
• Control documental, periodos de prueba, contratos, etc.
• Soporte en la implantación y seguimiento de los Planes de Igualdad, LGTBI, protocolos etc.
• Soporte en la gestión de la ley de protección de datos.
Prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud:
• Coordinar las acciones en materia de prevención de riesgos laborales, así como promover el bienestar de los empleados.
• Registro de ropa, calzado de seguridad…
• Seguimiento medidas de seguridad y su implantación.
• Coordinación de actividades empresas externas.
• Gestionar, tramitar y planificar las revisiones médicas laborales.
• Trato con los diferentes SPA y mutuas del grupo de empresas.
Gestión del tiempo y presencia:
• Control de presencia, mantenimiento del programa de control horario, reclamar falta de fichadas, absentismos no justificados, etc.
• Coordinar y gestionar vacaciones, justificantes, permisos, etc.
Gestión de personas:
• Soporte en procesos de selección, contrataciones, salidas.
• Gestión documental formación (prevención de riesgos, etc.)
• Mantener actualizada las fichas de los empleados.
• Archivo tanto físico como digital.
• Cualquier tarea de soporte al departamento de RRHH y laboral.

Altres requeriments

• Formación mínima de grado superior, y valorable en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Laboral, o similares.
• Experiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar.
• Dominio de las principales herramientas ofimáticas (Word, Excel,..)
• Buenas habilidades de comunicación y atención a las personas.
• Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.
• Proactividad, organización y atención a los detalles.