TÈCNIC/A DE RECURSOS HUMANS I RELACIONS LABORALS

Funcions i requisits de la vacant TÈCNIC/A DE RECURSOS HUMANS I RELACIONS LABORALS

-Donar suport directe i continu a la Cap de Recursos Humans en la gestió integral de l’àrea.
-Gestionar de manera autònoma els processos operatius de Recursos Humans: portal de l'empleat/da, selecció i acollida, administració laboral, relacions laborals, seguiment de contractació, control de presència, absències, incidències, entre altres.
-Participar en la definició, desplegament i seguiment de les polítiques de persones (igualtat, formació, desenvolupament, avaluació de l’acompliment, ...).
-Col·laborar en la interpretació i aplicació de la normativa laboral i del conveni col·lectiu, així com en la interlocució amb els agents interns implicats.
-Donar suport al control de costos de l’àrea, al seguiment d’objectius i al quadre d’indicadors de Recursos Humans.
-Treballar de manera multidisciplinar amb la direcció de recursos humans en qualsevol altre àmbit, aportant visió global i criteri professional.
-Contribuir activament a la professionalització i consolidació de Recursos Humans com a àrea estratègica de negoci.

Altres requeriments

ES REQUEREIX:

-Grau/Llcenciatura.
-Experiència acreditada superior a 1,5 anys en llocs de treball iguals o assimilables a Tècnic/a de RH.
-Català nivell C i Carnet de conduir B.

ES VALORARÀ:

-Màster/postgrau universitari oficial en Recursos humans.
- Experiència en la implantació de plans d’igualtat, la gestió de projectes, la gestió del personal per competències, l’ús de sistemes d’avaluació de l’acompliment i el seguiment dels processos de l’àrea de recursos humans mitjançant KPI.