Tècnic/a Laboral

Funcions i requisits de la vacant Tècnic/a Laboral

Estem cercant incorporar un/a Tècnic/a de Recursos Humans per donar suport a la gestió laboral i de persones, en coordinació amb la gestoria externa i amb responsabilitat sobre diversos processos interns.

Quines seran les teves funcions?

• Coordinació amb la gestoria per a la gestió de nòmines, contractes, altes/baixes a la Seguretat Social, liquidacions, retencions, embargaments, etc.
• Coordinar-se amb la gestoria per a la gestió de nòmines, contractes, altes/baixes a la Seguretat Social, retencions, embargaments, etc.
• Gestionar incidències en nòmines (hores extres, plusos, dietes…).
• Càlcul i liquidació de quitances i indemnitzacions per finalització de contracte.
• Revisar i validar la documentació laboral.
• Controlar i registrar absències, vacances, permisos, suspensions i altres incidències laborals.
• Participar en processos de selecció, acollida i integració de nous professionals.
• Atendre consultes del personal i elaborar informes de seguiment.
• Relació amb la Inspecció de Treball i altres organismes oficials.
• Gestió de subvencions, bonificacions i formació vinculada a la contractació.
• Donar suport en la definició i implementació de polítiques de RRHH (formació, igualtat, desenvolupament professional, avaluacions, etc.).

Què busquem en tu?

• Formació universitària en Relacions Laborals, Psicologia, Dret, ADE o similar.
• Coneixements de legislació laboral i normativa vigent.
• Experiència prèvia en un lloc similar (es valorarà experiència amb gestories externes).
• Habilitats comunicatives i capacitat d’organització.
• Domini d’eines informàtiques (Office i programes de gestió de RRHH).