TÈCNIC/A RRHH JR

Funcions i requisits de la vacant

Quina serà la teva missió a l'empresa?

- Gestionar l'administració de personal: elaboració de contractes, altes/baixes a la Seguretat Social, gestió de permisos, absències i incidències.
- Coordinar el procés mensual de nòmina amb la gestoria externa, revisant variables i garantint el compliment dels terminis.
- Esdevenir el punt de contacte i interlocutor/a de referència per a empleats i managers, acompanyant en tot el cicle de vida de l'empleat: incorporació, desenvolupament i desvinculació.
- Liderar i donar suport en processos de selecció: definició del perfil, entrevistes i onboarding.
- Donar suport en matèria de relacions laborals: gestió de conflictes, aplicació del conveni col·lectiu...
- Vetllar pel compliment de la normativa laboral i les polítiques internes de l'empresa (PRL, protecció de dades, etc.).
- Col·laborar en el disseny i seguiment de plans de formació i desenvolupament del talent.
- Implicar-te en projectes de millora contínua de processos de RRHH, amb l'objectiu d'assolir autonomia total en la gestió del departament.


Què s'ofereix?

- Incorporació estable i directa per empresa, amb un pla de formació i acompanyament real per créixer dins del departament de RRHH.
- Formar part d'una empresa en creixement.
- Retribució d'acord amb l'experiència i coneixements aportats.
- Entorn de treball professional, dinàmic i en constant evolució.


Ets el/la candidat/a ideal si...

- Disposes de formació universitària en Relacions Laborals, Psicologia, Dret, Recursos Humans, ADE o similar.
- Comptes amb una primera experiència (o pràctiques) en l'àrea de RRHH.
- Tens ganes d'aprendre, iniciativa i vocació per assumir progressivament més responsabilitat dins del departament.