GERENT / DIRECTOR-A EXECUTIU-VA

Funcions i requisits de la vacant

GERENT / DIRECTOR EXECUTIU
- Comarca del Vallès
- Entitat cultural, social i recreativa de llarga trajectòria
- Jornada completa.
Descripció de l’entitat
L’entitat contractant inicia una nova etapa amb l’objectiu de professionalitzar la seva estructura i la seva gestió, reforçar la seva activitat cultural, social i recreativa i garantir la viabilitat econòmica del projecte a mitjà i llarg termini.
La Junta Directiva, formada per persones sense dedicació professional a l’entitat, defineix les línies estratègiques i assumeix la responsabilitat política de cada àrea. La gestió quotidiana, la coordinació i l’execució dels projectes recauran en la figura del/de la gerent.
Missió del lloc
Assumir la direcció executiva de l’entitat, garantint-ne el bon funcionament, el desenvolupament dels projectes aprovats per la Junta i l’impuls d’activitats i iniciatives que generin activitat, ingressos i nous públics.
Funcions principals
• Executar el pla estratègic i els projectes definits per la Junta Directiva.
• Gestionar el dia a dia del Casino amb autonomia operativa.
• Coordinar les diferents àrees d’activitat (cultural, formativa, lloguer d’espais, comunicació, personal, etc.).
• Impulsar la generació d’ingressos:
o Lloguer d’espais a entitats, empreses i particulars.
o Activitats obertes a no socis.
o Captació i fidelització de socis.
o Detecció de noves oportunitats econòmiques.
o Subvencions i patrocinis
• Gestionar i coordinar el personal laboral i col·laboradors.
• Establir relacions amb administracions, entitats, empreses i possibles patrocinadors.
• Fer seguiment econòmic de l’activitat, en coordinació amb la Tresoreria.
• Elaborar informes periòdics d’activitat i resultats per a la Junta Directiva.
Perfil requerit
• Capacitat de gestió d’equipaments, projectes culturals, socials i recreatius.
• Visió empresarial i orientació clara a resultats.
• Capacitat de treballar en entorns associatius, respectant els rols de governança.
• Habilitats de comunicació, negociació i relació institucional.
• Bon nivell de català oral i escrit.
• Capacitat d’organització, priorització i seguiment de projectes.
Competències clau
• Autonomia i criteri propi.
• Capacitat de presa de decisions i de defensar-les.
• Caràcter resolutiu, pragmatisme i sentit de la realitat.
• Energia, iniciativa i empenta.
• Capacitat per gestionar situacions complexes i fer avançar projectes sense quedar bloquejat/da pel voluntarisme.
Oferim
• Incorporació a un projecte amb recorregut i capacitat d’impacte real al territori.
• Autonomia de gestió dins un marc estratègic clar.
• Relació directa amb la Junta Directiva.
• Condicions econòmiques amb sou fix, més comissions i bonus per resultats..
• Possibilitat de créixer i consolidar el projecte en els propers anys.