Gerent / Director General – Cambra de la Propietat Urbana de Girona

Funcions i requisits de la vacant

La Cambra de la Propietat Urbana de Girona, entitat de referència amb una trajectòria consolidada en la gestió i serveis dins del sector immobiliari, inicia un procés de relleu progressiu de la seva gerència amb motiu de la futura jubilació de l’actual responsable.

Aquesta posició representa una oportunitat per assumir la direcció global d’una organització sòlida, amb una estructura consolidada i un equip multidisciplinari, garantint la continuïtat del model actual i liderant la seva evolució amb criteri empresarial.

Missió del lloc:

Assumir la direcció global de l’entitat, liderant les diferents àrees de negoci i assegurant l’equilibri econòmic, l’eficiència operativa i la qualitat del servei als clients i associats.

Responsabilitats principals:

*Direcció general i econòmica*

-Definició i seguiment de l’estratègia global de l’entitat
-Supervisió dels resultats econòmics per àrees de negoci i oficines (2 a Girona, 1 a St Feliu de Guíxols, 1 a Palamós, 1 a Olot i 1 a Figueres)
-Control i optimització de costos i recursos
- Impuls de la generació d’ingressos i desenvolupament de serveis

*Direcció operativa i de negoci*

- Coordinació i supervisió de les diferents àrees: Administració de finques, Administració de comunitats, Activitat comercial (lloguer i venda), Fiances, Servei jurídic i Serveis tècnics de l’edificació
- Comunicació i màrqueting
- Definició de criteris de gestió, protocols i processos operatius
- Seguiment dels indicadors de rendiment i qualitat del servei
- Direcció estratègica en situacions complexes o incidències

*Gestió d’equips*
- Lideratge d’un equip d’aproximadament 50 professionals en diferents àrees
- Definició de polítiques de recursos humans: selecció, desenvolupament i assignació de funcions
- Motivació, coordinació i alineació dels equips amb els objectius de l’organització

*Governança i compliment*

- Suport i coordinació amb la Junta Directiva
- Preparació, execució i seguiment dels acords de Junta
- Funcions de secretaria: redacció d’actes i suport als òrgans de govern
- Garantia del compliment normatiu i reglamentari
- Relació amb organismes públics en matèria de requeriments i obligacions

*Millora contínua i transformació*

- Impuls de millores tecnològiques i digitals en la gestió (CRM, processos, etc.)
- Definició de criteris de funcionament en àrees comptables, jurídiques i operatives
- Optimització de processos i eficiència organitzativa

Altres requeriments

Forta orientació a la gestió empresarial, amb capacitat de control econòmic i presa de decisions.
Capacitat per gestionar entorns complexos i regulats.
Perfil estructurat, amb visió global de negoci i orientació a resultats.
Habilitats de lideratge, organització i presa de decisions.