Responsable de departament laboral

Funcions i requisits de la vacant Responsable de departament laboral

Per a organització d'iniciativa social amb presència a Girona, seleccionem un/a Responsable de departament laboral. En dependència directa de la Direcció, la seva principal missió serà liderar el departament per assegurar la correcta aplicació de la normativa legal vigent i de les polítiques internes, garantint la seguretat jurídica, la qualitat i l'eficiència en la gestió del personal i dels processos de nòmines.

Les seves funcions principals són:
- Direcció i coordinació de l'equip: Organitzar i supervisar el treball del personal tècnic i administratiu del departament, establint prioritats i fomentant el seu desenvolupament professional.
- Supervisió del cicle contractual: Validar i fer el seguiment de contractes, pròrrogues, finalitzacions, així com de situacions especials (baixes mèdiques, accidents de treball, permisos parentals o reduccions de jornada).
- Gestió i control del procés de nòmina: Supervisar el càlcul correcte de les retribucions, els processos de cotització a la Seguretat Social, la presentació dels models fiscals (111 i 190) i la imputació de costos laborals.
- Millora contínua i digitalització: Analitzar els processos actuals, implementar indicadors de qualitat i impulsar l'automatització i optimització del programari de gestió de nòmines.

Es requereix:
- Capacitat analítica, habilitat per a la presa de decisions i resolució de conflictes en entorns de treball.
- Excel·lents dots de lideratge, organització i capacitat per treballar en equip.
- Orientació a la qualitat, el rigor normatiu i la millora contínua dels processos operatius.

S'ofereix:
- Projecte laboral estable amb contractació indefinida a jornada completa.
- Horari de dilluns a dijous de 8:00 h a 16:45 h (amb mitja hora per dinar) i divendres de 8:00 h a 15:00 h, amb flexibilitat horària en l'entrada (de 7:00 h a 9:00 h) i la sortida (de 15:45 h a 17:45 h).
- Retribució salarial competitiva, situada entre els 38.000 € i els 45.000 € bruts anuals.
- Incorporació a un equip professional sòlid, guiat per valors de respecte, humanitat i qualitat.