RESPONSABLE DE RELACIONS LABORALS per Departament de RRHH

Funcions i requisits de la vacant

Busquem un/a Responsable de Relacions Laborals per incorporar-se al Departament de Recursos Humans d'una empresa industrial.

S'integrarà dins del Departament de Recursos Humans, treballant de forma molt propera amb la Direcció de l'àrea. Es tracta d'una posició de confiança, amb un alt nivell d'autonomia, que combina responsabilitats tècniques, operatives i de coordinació.

Funcions principals:

- Gestionar les relacions laborals de l'empresa.
- Redactar i gestionar cartes disciplinàries, sancions i acomiadaments.
- Coordinar inspeccions de treball, requeriments administratius i actuacions amb organismes oficials.
- Vetllar pel compliment de la normativa laboral i donar suport en matèria de compliance.
- Gestionar i fer el seguiment del Pla d'Igualtat, protocols d'assetjament i altres obligacions legals.
- Elaborar pressupostos de personal, anàlisi de costos laborals i indicadors de l'àrea.
- Participar activament en la confecció i de nòmines, donant suport quan sigui necessari.
- Assessorar els responsables dels diferents departaments en matèria laboral.
- Coordinar l'activitat de l'àrea d'Administració de Personal.
- Donar suport a la Direcció de RRHH en tots aquells assumptes relacionats amb la gestió laboral de l'organització.

Busquem una persona amb iniciativa i criteri propi, organitzada, resolutiva i orientada a l'acció. Amb capacitat per prioritzar i prendre decisions i acostumada a combinar responsabilitats tècniques amb la gestió operativa del dia a dia.

Ha de tenir habilitats de comunicació, fermesa i professionalitat per gestionar situacions laborals complexes.

Altres requeriments

Domini de les eines habituals de gestió laboral i de nòmina.
Coneixements sòlids de legislació laboral.