HR BUSINESS PARTNER

Funcions i requisits de la vacant

Quina serà la teva missió a l'empresa?

• Ser el motor de totes les polítiques de Recursos Humans, incloent-hi la formació, el desenvolupament i l’avaluació del personal.
• Gestionar la normativa laboral, els processos de contractació, les incidències i les desvinculacions.
• Supervisar i optimitzar els processos de selecció per garantir l’encaix dels professionals amb la cultura i els valors de l’empresa.
• Dissenyar i implementar plans de carrera i formatius alineats amb les necessitats de creixement i desenvolupament de
l’organització.
• Fomentar la cohesió interna i liderar la comunicació entre departaments per assegurar una relació fluïda i un bon clima laboral.
• Donar suport a la Direcció General en la coordinació d’informació i en el seguiment analític dels principals indicadors clau de negoci (KPIs).

Què et podem oferir?

• Projecte motivador, on tindràs l’oportunitat de liderar i implementar les noves polítiques del departament de recursos humans conjuntament amb gerència.
• Salari fixa en funció d’experiència i coneixements aportats.
• Horari central de 8h a 18h amb una pausa per dinar.
• Format part d’una empresa referent al seu sector amb molta projecció.
• Contracte indefinit.


Què necessitem de tu?

• Busquem una persona proactiva, metòdica i analítica, amb iniciativa i ganes d’afrontar un projecte desafiant i motivador.
• Mínim tres anys d’experiència en la gestió transversal de RR.HH.
• Grau en administració i direcció d’empreses i molt variable màster en direcció de RR.HH.
• Bones habilitats d’ofimàtica i domini amb Excel.
• Català i castellà nadiu.