TÈCNIC/A RRHH - ADMINISTRACIÓ DE PERSONAL (SECTOR HOSTALERIA I TURISME)

Funcions i requisits de la vacant TÈCNIC/A RRHH - ADMINISTRACIÓ DE PERSONAL (SECTOR HOSTALERIA I TURISME)

Des de Marlex Professionals estem col·laborant amb un important grup empresarial consolidat en el sector de l’hostaleria, la
restauració i el turisme, amb àmplia trajectòria en la creació i gestió d’espais orientats a oferir experiències de qualitat als seus
clients, amb un ferm compromís amb l’excel·lència operativa, la innovació i l’atenció al client, i que aposta per les persones com
a motor de canvi i d’èxit, fomentant entorns de treball dinàmics, col.laboratiu i orientats a la millora contínua. I per tal de seguir
amb la consolidació de la seva posició com a referent dins el sector.

El Grup està cercant un/a Tècnic/a RRHH - Administració
de Personal (Sector Hostaleria i Turisme) que compti amb experiència gestionant de manera directa plantilles de mitja o gran
empresa, preferiblement en el sector de l’hostaleria, el turisme i/o la restauració.

Reportant i depenent directament de la Gerència del Grup, i tenint com a missió i objectius principals la consolidació i
professionalització del departament de RRHH, les tasques principals de/la candidat/a seleccionat/da es centraran en:

• Supervisar i controlar el registre horari de la plantilla, vetllant pel compliment de la normativa vigent en matèria laboral i
detectant qualsevol tipus d’incidència, i gestionar les vacances i les absències del personal.

• Donar suport als/les responsables d'equip en la detecció de necessitats de personal i en la gestió del talent, publicant les
ofertes i revisant les candidatures, actuant de primer filtre segons les especificacions de cada posició.

• Fer seguiment de la Prevenció de Riscos Laborals, mantenint una relació constant amb la mútua col·laboradora i amb el
SPA, garantint que tota la documentació estigui actualitzada i en regla.

• Gestionar el control i el subministrament dels Equips de Protecció Individual (EPIs), en coordinació amb el departament de
compres per a la tramitació de comandes per garantir l’stock mínim requerit, i el seguiment dels materials assignats a cada
treballador/a.

• Participar de manera activa en el desenvolupament del software de RRHH perquè acabi essent l’eina de gestió completa per
l’àrea de persones.

• Actuar de nexe d’unió entre els/les treballadors/es i la Direcció del Grup en tot allò que puguin necessitar, aplicant sempre de
manera correcta el conveni marc d’actuació pel qual es regeix l’empresa.

Què t’oferim?

• Formar part d’un important Grup gironí, amb una sòlida i consolidada trajectòria.

• Projecte estable i de creixement, on el/la candidat/a seleccionat/da tindrà opcions reals de desenvolupament, tant a nivell
personal com professional .

• Flexibilitat horària.

• Salari competitiu en funció dels valors i les aptituds aportades per la persona seleccionada.


Ets el/la nostre/a candidat/a ideal si...

• Aportes formació superior en Psicologia, Relacions Laborals, ADE, o similar, amb formació complementària enfocada a la
gestió i direcció de RRHH.

• Tens una experiència mínima de 2 anys desenvolupant funcions generalistes dins una àrea de RRHH, preferiblement en
empresa dels sectors del a hostaleria, turisme, gran distribució, retail o treball temporal, estant habituat/da a gestionar
plantilles grans i amb alts volums d’incidències, i a moure’t en un entorn exigent i dinàmic.

• Comptes amb coneixements de legislació laboral i administració de persona, valorant-se molt positivament tenir
experiència treballant amb el Conveni Col·lectiu de la Indústria d’Hostaleria i Turisme de Catalunya.

• Estàs habituat/a a treballar amb ERP, amb eines de registres de control horari, i domines les eines ofimàtiques.

• Ets una persona amb proactiva, amb iniciativa i amb autonomia, amb ganes d’assumir responsabilitats i avançar
professionalment, que comptes amb capacitat empàtica i tens un alt sentit de la urgència i la priorització, a més de
comptar, també, amb bones habilitats comunicatives i d’organització, amb una orientació clara a les persones.