Enginyer Construcció / Arquitecte / A. Tècnic - Cap d'Obra - Obra pública i privada

Funcions i requisits de la vacant

La persona seleccionada treballarà en una empresa amb 35 anys d'experiència en el sector de l'arquitectura, la decoració i el disseny especialitzada en revestiments arquitectònics

IMPORTANT: Garantim la confidencialitat de la teva candidatura

FUNCIONS:

- Estudiar i analitzar la globalitat del projecte: viabilitat tècnica-econòmica. Específicament el conjunt de mesuraments definits amb el objecte de sol·licitar pressupostos.
- Gestionar els recursos a partir de l'anàlisi del projecte, la contractació definida i les instruccions de la direcció facultativa.
- Supervisar el replanteig de l'obra.
- Organitzar la compra i recepció de productes.
- Planificar l'organització de l'obra, coordinant a contractistes i subcontractistes.
- Controlar l'execució de l'obra en temps, cost i qualitat, segons les instruccions de la direcció facultativa.
- Realitzar les certificacions o valoracions periòdiques a la obra. Gestionar el procés edificatori en conjunt.
- Realitzar el seguiment del compliment del pla de seguretat i salut aprovat a l'obra.
- Garanteix la producció de l'obra, dimensiona, organitza, pren mesures correctores i planifica accions si es produeixen desviacions; amb independència del seu volum i complexitat.
- Proposa solucions per a resoldre problemes i/o reduir costos, a l'hora que millora els requeriments d'acompliment/qualitat.
- Lidera, organitza i dirigeix a equips de treball formats per altres tècnics i professionals.
- Contracta industrials i proveïdors. Gestiona eficientment la cartera de proveïdors, contractistes i subcontractistes. Analitza i compara ofertes, negocià l'adjudicació de contractes i el seu seguiment.
- Intermèdia amb institucions i agents per l'obtenció de les autoritzacions administratives i inspeccions tècniques requerides per l'obra.

Altres requeriments

- Treball en equip. Capacitat de compartir els objectius i col·laborar de forma proactiva a la seva consecució amb els demés membres de l'equip.

- Negociació. habilitat per transmetre confiança als altres, induint-los perquè creguin en una idea, adoptin una actitud determinada que convingui i/o aconsegueixin acords satisfactoris per a ambdues parts, mitjançant l'escolta, anàlisis i conciliació de punts de vista oposats, raonaments, etc.

- Codi ètic i de conducta. Actuació d'acord amb els mes alts estàndards d'ètica, tenint en compte la normativa vigent, la imatge i la reputació del col·lectiu al que es pertany i els interessos del/s client/s.

- Comunicació. Habilitat per transmetre amb correcció, claredat i precisió idees i opinions, utilitzant un llenguatge adaptat a l'objectiu, al receptor i al canal de comunicació.

- Gestió de la informació i la documentació. Habilitat per classificar, analitzar i ordenar de manera eficient la informació recollida en documents, utilitzant els sistemes d'informació adequats.

- Compromís amb la qualitat, la seguretat, l'accessibilitat i la sostenibilitat.

- Lideratge. Capacitat de prendre la iniciativa, gestionar, motivar, impulsar i guiar estratègicament altres individus fins als objectius assignats. Identifica, ubica i delega les tasques a cada professional segons puguin aprofitar al màxim les seves qualitats i el seu potencial.

- Visió global estratègica. Possessió d'una perspectiva del sector i del procés d'edificació, amb visió de futur per veure cap a on a dirigir els seus esforços i els seus recursos, que permeti assolir i dissenyar accions de millora i competitiva en el sector.

- Gestió de recursos. Capacitat per a detectar les necessitats, dimensionar els recursos amb el fi de distribuir-los, controlar-los i organitzar-los de la manera més adequada per garantir la consecució dels objectius previstos.

- Gestió de persones. Capacitat per aconseguir que els col·laboradors obtinguin un millor rendiment i acompliment, utilitzant de forma apropiada l'autoritat, adequant el estil de direcció en funció de les persones i el context, assignant responsabilitats en funció de les capacitats, identificant les àrees de desenvolupament i potenciant les fortaleses.

- Planificació i organització. Capacitat per identificar, avaluar i programar les accions que s'han de dur a terme per aconseguir l'objectiu.

- Gestió de projectes. Capacitat per decidir l'estratègia més adequada, definir els objectius i resultats, dissenyar el model d'organització i definir els recursos necessaris.

- Gestió de qualitat. Capacitat per interpretar correctament la documentació i realitzar el seguiment de les diferents activitats que es duen a terme, amb la finalitat d'assegurar que els resultats obtinguts compleixen amb les especificacions de qualitat del projecte.