HUMAN RESOURCES GENERALIST -Zona Osona/Garrotxa-

Funcions i requisits de la vacant

- Guiar al equipo de managers en áreas como beneficios, compensación, formación, selección, planificación de fuerza de trabajo, gestión de conflictos, gestión del desempeño, etc.
- Asegurar que todas las políticas y procedimientos a implementar son acordes a la legalidad y realizar las modificaciones necesarias.
- Coordinar el proceso de nómina con empresa subcontratada: control de presencia, control de incidencias, variables, pago de nómina etc.
- Gestionar la flota de coches de empresa: contratación con la compañía de renting, optimización de uso, prorrogas y cancelación de contratos.
- Crear Plan Formación anual, gestión del crédito FUNDAE, y gestión administrativa de los cursos realizados durante el año.
- Coordinar los procesos de selección: establecer perfiles, entrevistas, gestión de Taleo y onboarding.
- Monitorizar indicadores clave del departamento: turnover, absentismo, etc.
- Gestionar Certificado Excepcionalidad en cumplimiento de la LISMI en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
- Contacto con los comités de empresa para negociaciones necesarias, peticiones, etc.
- Entrevistas de salidas.
- Aplicación de toda la normativa legal, tales como: planes de igualdad, auditorias retributivas, estudios psicosociales, etc.


La vacante es para cubrir temporalmente el puesto de trabajo debido a una baja de maternidad hasta octubre/noviembre de 2024.

Altres requeriments

Competencias clave: obtención de resultados con urgencia, pensamiento crítico y habilidades de comunicación.