Persona per RRHH i Teconologia

Funcions i requisits de la vacant

Busquem una persona dinàmica, organitzada i amb ganes de créixer professionalment, per donar suport al departament de personal i recursos humans. El perfil ideal és una persona amb formació universitària, coneixements en gestió administrativa de personal, i interès pel món digital i les noves tecnologies.

Aquesta posició forma part d'un projecte estratègic de digitalització i innovació que implica la incorporació progressiva de tecnologia i intel·ligència artificial a totes les àrees de l’empresa, no només a Recursos Humans. Per tant, valorem molt positivament una mentalitat oberta, creativa i orientada a la millora contínua.

Funcions principals:

• Suport en la gestió administrativa de personal: contractes, nòmines, altes/baixes, control d’absències, documentació laboral.
• Coordinació amb la gestoria i amb organismes oficials (TGSS, SEPE, etc.).
• Control d’horaris, vacances i baixes mèdiques.
• Participació en processos de selecció i acollida de nous empleats.
• Suport en la digitalització de processos interns i l’adopció d’eines tecnològiques.
• Col·laboració en projectes de transformació digital que afectin altres departaments de l’empresa.
• Participació en accions de comunicació interna i benestar laboral.

Altres requeriments

• Domini d’eines ofimàtiques (Excel, Word, Google Workspace o similars).
• Interès i familiaritat amb eines digitals i tecnologies emergents (IA, automatització, signatura electrònica).
• Capacitat per adaptar-se a entorns canviants i amb transformació digital.
• Persona proactiva, amb capacitat d'organització, discreció i treball en equip.