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Coneixements necessaris

  • Contractes
  • Impostos
  • Nòmines

Idiomes

Imprescindible

Català

C1 - Funcional

Castellà

C1 - Funcional

Anglès

B2 - Avançat

Professions de la feina

Administratiu/va

Administratiu/va laboral

Aptituds

  • Iniciativa
  • Comunicació
  • Adaptabilitat
  • Actitud proactiva

Altres ofertes de l'àrea Relacions laborals

Altres ofertes de l'àrea Administració

Candidatura presentada

Vista per 1ª vegada

Funcions i requisits de la vacant Payroll Specialist

Descripción del puesto de trabajo


Somos una consultora de talento que ayuda a las mejores empresas a encontrar el mejor talento para sus equipos.

Una de nuestras empresas clientes, un referente en la logística internacional requiere incorporar a su equipo un/a “Técnico/a de Recursos Humanos Generalista” en Barcelona.

TUS FUNCIONES:

- Gestionar de manera integral los procesos de nóminas, liquidaciones y seguros sociales.
- Tramitar altas, bajas y modificaciones de datos en la TGSS a través de los sistemas RED, SILTRA y el registro electrónico.
- Coordinar los trámites relacionados con accidentes de trabajo, incluyendo la comunicación con la mutua y la plataforma DELT@.
- Registrar nuevos contratos, así como sus altas y bajas, mediante la plataforma Contrat@.
- Gestionar la emisión de certificados de empresa a través de Certific@2.
- Brindar apoyo en la gestión y realización de tareas administrativas propias del departamento.
- Participar activamente en la planificación y organización de programas de formación y desarrollo.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Contribuir a la implementación de políticas y estrategias de recursos humanos.
- Colaborar en la creación, mejora y optimización de procesos internos.
- Apoyar en la gestión de planes de compensación y beneficios.
- Proporcionar soporte en los procesos de selección de personal.


Requisitos

- Formación académica: Grado o CFGS/CFGM en Relaciones Laborales o similares (valorable).
- Experiencia: Entre 3 y 4 años de experiencia en puestos similares. Se valorará experiencia en el sector logístico/transporte.
- Idiomas: Inglés nivel B2 (indispensable).
- Conocimientos específicos: Conocimiento de la normativa laboral vigente, gestión de formación y selección, administración de personal y otros procesos asociados a RRHH.
- Competencias clave: Perfil proactivo, dinámico, con capacidad de adaptarse a un entorno de trabajo cambiante y multidisciplinario. Habilidades de comunicación efectiva, organización, trabajo en equipo y orientación a resultados.


Beneficios

- Contrato indefinido.
- Jornada completa de lunes a viernes.
- Horario flexible (8:30-9:30h a 17:30-18:30h)
- Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión internacional.
- Presencial en Barcelona.
- Participación en la creación y desarrollo del departamento de Recursos Humanos.
- Remuneración competitiva acorde con la experiencia.

Condicions que ofereix l’empresa

Horari

Flexible

Perspectiva de la feina

Estable, proyección profesional

Tipus de contracte

Indefinit

Estudis

És valorable:

  • -FP II amb titulació Administratiu i Comercial

  • -Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Administració i finances

  • -Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Administració

  • -Cicles Formatius de Grau Mitjà amb titulació Administració

Experiència laboral

És imprescindible:

  • - Gestionar de manera integral los procesos de nóminas, liquidaciones y seguros sociales.
    - Tramitar altas, bajas y modificaciones de datos en la TGSS a través de los sistemas RED, SILTRA y el registro electrónico.
    - Coordinar los trámites relacionados con accidentes de trabajo, incluyendo la comunicación con la mutua y la plataforma DELT@.
    - Registrar nuevos contratos, así como sus altas y bajas, mediante la plataforma Contrat@.
    - Gestionar la emisión de certificados de empresa a través de Certific@2.
    - Brindar apoyo en la gestión y realización de tareas administrativas propias del departamento.
    - Participar activamente en la planificación y organización de programas de formación y desarrollo.
    - Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
    - Contribuir a la implementación de políticas y estrategias de recursos humanos.
    - Colaborar en la creación, mejora y optimización de procesos internos.
    - Apoyar en la gestión de planes de compensación y beneficios.
    - Proporcionar soporte en los procesos de selección de personal

  • Nivell d'experiència

    Tècnic / Especialista

  • Anys d'experiència

    3 anys

Idiomes

Català

C1 - Funcional

Imprescindible

Castellà

C1 - Funcional

Imprescindible

Anglès

B2 - Avançat

Imprescindible

Empresa

Sector

Recursos humans: consultoria - ETT

Descripció

Servicio integral de Consultoría, Selección y Formación.

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