Responsable com a tècnic de departament laboral

Funcions i requisits de la vacant

Es busca una persona per liderar el nostre departament laboral (de 4 persones), amb empenta i amplia experiència en el sector.
Entre altres es important tenir coneixements de bona part dels següents tràmits:
Atendre i conèixer el programa SILTRA de la TGSS.
Coneixedor del programa contrat@ del SEPE.
Assessorament ampli en l’àmbit laboral.
Gestió telemàtica dels comunicats d’accident de treball davant l’autoritat laboral.
Gestió d’ITs de malaltia i accidents de treball davant les mútues patronals
Coneixement ampli dels contractes de treball i normativa vigent.
Interpretació i càlcul de nòmines i quitances.
Coneixement Règims Especials d'autònoms i treballadors de la llar
Interpretació de convenis col·lectius, d’ampli abast i diversos sectors.
Gestió i assessorament de pensions jubilació, invalidesa, viudetats.
Coneixement de gestió telemàtica davant l’INSS
Atendre i preparar Inspeccions de Treball
Redacció cartes d’acomiadament i assistència actes de Conciliació i càlcul d’indemnitzacions.
Coneixement, si s’escau, del programa EKON (Nòmines) (DESITJABLE)
Valorable també titulació relacionada amb el lloc de treball.
Es formaria part d’un equip de 4 persones dins el departament laboral.
Bon ambient de treball i tracte familiar.

Altres requeriments

Es valorarà molt l'experiencia en assessorament laboral a diferents empreses, i el domini de programes de gestió laboral (especialment programari EKON que es el programari que utilitzem), SILTRA,...
També es important la capacitat de lideratge per poder portar l'equip i adaptar, si s'escau, a una nova manera de treballar.